本文關(guān)鍵詞： 超循環(huán) 組織循環(huán) 穩(wěn)定性 熵　出處：《管理工程學(xué)報(bào)》2004年04期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：本文通過(guò)對(duì)二元超循環(huán)組織系統(tǒng)的穩(wěn)定性分析,尋求如何實(shí)現(xiàn)組織循環(huán)穩(wěn)定,并促進(jìn)組織進(jìn)化的方法。分析表明,脫離了外界環(huán)境的支持,而孤立地談?wù)撓到y(tǒng)的穩(wěn)定性是不可能的。組織循環(huán)系統(tǒng)的穩(wěn)定性依賴(lài)于組織各子系統(tǒng)之間、系統(tǒng)與外界環(huán)境之間復(fù)雜性及多變性的平衡。因此,建立開(kāi)放的管理系統(tǒng)是建立組織循環(huán)系統(tǒng)的前提,是實(shí)現(xiàn)組織穩(wěn)定和進(jìn)化的必要條件。
[Abstract]:Based on the stability analysis of binary hypercyclic organization system, this paper explores how to realize the stability of organizational cycle and promote organizational evolution. The analysis shows that the system is independent of the support of external environment. It is impossible to talk about the stability of the system in isolation. The stability of the organizational circulatory system depends on the balance of complexity and variability between the subsystems of the organization and the external environment. The establishment of an open management system is a prerequisite for the establishment of an organizational circulatory system and a necessary condition for organizational stability and evolution.
【作者單位】： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國(guó)家自然基金(70172033) 國(guó)家863項(xiàng)目(2001AA414250)
【分類(lèi)號(hào)】：C936
【正文快照】： 0　前言二十世紀(jì)七十年代,德國(guó)物理學(xué)家曼弗雷德·艾根(M.Eigen,1929—)提出了超循環(huán)理論(HypercycleTheory)。所謂超循環(huán)是指自催化劑或自復(fù)制單元通過(guò)功能的循環(huán)耦合而聯(lián)系起來(lái)的高級(jí)循環(huán)組織,或者說(shuō)超循環(huán)就是由多個(gè)反應(yīng)循環(huán)相互結(jié)合構(gòu)成的復(fù)雜反應(yīng)循環(huán)。它提供了如何充分

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1443285