本文關(guān)鍵詞： 理論與方法 相互影響 管理學會 三種類型 作者 模擬模型 戰(zhàn)略學 集合理論 主題 差異性　出處：《經(jīng)濟與管理研究》2007年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正繼2007年第1期《管理學會評論》(Academy of Management Review)編委會在2007年第4期(10月刊,2007,Vol.32)上,再次組織了包括6篇論文的特別主題論壇,主題是"理論與方法的相互影響(interplay)",逐篇介紹如下:第一篇題為"管理學課題研究中的方法適用性"(Methodological Fit in Management Field Research),作者是來自哈佛商學院的領(lǐng)導(dǎo)與管理學教授Amy C.Edmondson女士以及Monitor
[Abstract]:Following the first issue of the Academy of Management Review on 2007, the editorial Board of the Academy of Management Review is in issue No. 4 of the October issue of 2007. In 2007 (Vol. 32), a special theme forum, including six papers, was organized on the theme "interaction between theory and method". The first one is entitled "applicability of methods in the study of Management subjects" (. Methodological Fit in Management Field Research. The writers are Ms. Amy C. Edmondson, Professor of leadership and Management, Harvard Business School, and Monitor
【分類號】：C93
【正文快照】： } J濡耀默t R創(chuàng)iew農(nóng)凰管理學會評論Aeademyof Management Review繼2007年第1期《管理學會評論》(Academy of Managemeni Review)編委會在2(X)7年第4期(10月刊，2(X)7，，vol.32)上，再次組織了包括6篇論文的特別主題論壇，主題是“理論與方法的相互影響(inte印lay)”，逐篇介

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 賀延輝;;信息咨詢理論的發(fā)展新貌——讀《信息咨詢理論與方法》[J];圖書館論壇;2005年06期

2 周曉紀;于景元;;發(fā)展咨詢業(yè)需要科學的理論與方法[J];科技咨詢導(dǎo)報;2005年02期

3 ;第九屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術(shù)會議征文通知[J];系統(tǒng)工程理論方法應(yīng)用;2006年06期

4 徐進章;管惠萍;;論領(lǐng)導(dǎo)與秘書的關(guān)系和相互影響[J];秘書之友;1992年06期

5 劉俊生;預(yù)測使我打開了工作局面[J];預(yù)測;1986年04期

6 ;學術(shù)信息[J];管理學報;2007年03期

7 霍俊;試論預(yù)測學[J];管理現(xiàn)代化;1981年01期

8 康志祥;陳曦;;情境因素與會議效果[J];秘書之友;1990年06期

9 曹立安;調(diào)動人的積極性重在激勵[J];四川黨的建設(shè)城市版;1995年04期

10 朱曉武;閻妍;;組織結(jié)構(gòu)維度研究理論與方法評介[J];外國經(jīng)濟與管理;2008年11期

相關(guān)會議論文 前1條

1 劉垠;;危機管理 從經(jīng)驗之談向科學實踐轉(zhuǎn)身 突發(fā)事件決策具有多因素、多尺度突變性特征[A];新觀點新學說學術(shù)沙龍文集35：現(xiàn)代社會危機管理與風險決策[C];2009年

相關(guān)重要報紙文章 前4條

1 高文書（作者單位：中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所）;人才激勵的理論與方法[N];中國人事報;2004年

2 記者　 于莘明 特約記者 曹菲;中國大陸科學鉆探人才成果輩出[N];科技日報;2006年

3 記者 方秀　馮珉;專家縱論咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展[N];安徽日報;2008年

4 中國人工智能學會可拓工程專業(yè)委員會主任 蔡文;可拓學應(yīng)用廣泛的新興學科[N];光明日報;2008年

相關(guān)博士學位論文 前4條

1 姜廣田;解決隨機多屬性決策問題的若干理論與方法研究[D];東北大學;2010年

2 祝木偉;組織倫理化管理理論與方法研究[D];南京理工大學;2007年

3 周健;組織智能的理論與方法研究[D];武漢理工大學;2005年

4 何超;我國管理科學學科演進的知識圖譜研究[D];湖南大學;2012年

相關(guān)碩士學位論文 前7條

1 代波;系統(tǒng)工程理論與方法技術(shù)及其在管理實踐中的應(yīng)用研究[D];東北財經(jīng)大學;2011年

2 李亮;評價中權(quán)系數(shù)理論與方法比較[D];上海交通大學;2009年

3 許侃;基于CSSCI的管理學引文可視化研究[D];大連理工大學;2008年

4 井影;基于相似關(guān)系的粗糙規(guī)劃決策方法研究[D];河北科技大學;2012年

5 張曉;基于優(yōu)勢度分析的隨機多屬性決策方法研究[D];東北大學;2009年

6 毛虎威;基于序關(guān)系的多屬性決策[D];中國科學技術(shù)大學;2012年

7 劉暢;基于個體與協(xié)同信息的多指標決策方法研究[D];東北大學;2010年

本文編號：1441908