本文關鍵詞：論儒學文化對亞洲五小龍管理行為的影響　出處：《中國市場》2006年Z3期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 管理行為 霍夫斯泰德 儒家學說 亞洲 人類之愛 社會組織 日常生活 儒學文化 等級關系 角色行為

【摘要】：正關于文化霍夫斯泰德把文化界定為：“區(qū)別于一類人群成員與另一類人群成員的智力綜合程序”(the Collective programming of the mind)。他認為這個界定既適用于公司文化,也適合于一個國家的文化。人們普遍認為特定的國家擁有特定的文化品性,這種文化品性很難改變�！拔幕粌H僅影響我們的日常生活；文
[Abstract]:It is widely believed that the definition applies both to corporate culture and to a country ' s culture . It is widely believed that a particular country has a specific cultural character that is hard to change . " Culture does not just affect our daily life ; "

【作者單位】：
【分類號】：C93
【正文快照】： les日護兩，/產~，，’曰咨夕 關于文化 霍夫斯泰德把文化界定為“區(qū)別于一 類人群成員與另一類人群成員的智力綜合 程序”(tha Col!喊ive口叮言n節(jié)i咱of此mind)。 他認為這個界定既適用于公司文化也適合 于一個國家的文化。人們普遍認為特定的國 家擁有特定的文化品性這種文化

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本文編號：1437254