本文關(guān)鍵詞：組織理論關(guān)于協(xié)調(diào)問題的研究　出處：《科技管理研究》2006年10期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文通過澄清關(guān)于協(xié)調(diào)的一系列概念,回顧了組織理論中關(guān)于企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間如何協(xié)調(diào)的一系列文獻(xiàn),發(fā)現(xiàn)協(xié)調(diào)問題的研究主要涉及到問題的定義、問題產(chǎn)生的原因以及協(xié)調(diào)的解決方案�？偨Y(jié)出了協(xié)調(diào)問題所產(chǎn)生的根源:私人的和不完善的信息、相互依賴性、分散的決策、不確定性、有限理性以及機會主義行為等六個方面,以及解決協(xié)調(diào)問題的三種戰(zhàn)略即信息管理戰(zhàn)略、激勵和補償機制戰(zhàn)略以及共同的獲取資源和靈活地運用合同的戰(zhàn)略。
[Abstract]:By clarifying a series of concepts of coordination, this paper reviews a series of literatures on how to coordinate within and among enterprises in the organizational theory, and finds that the study of coordination mainly involves the definition of problems. The causes of the problem and the solution to the problem. The root causes of the coordination problem are summarized: private and imperfect information, interdependence, decentralized decision-making, uncertainty. There are six aspects of limited rationality and opportunistic behavior, as well as three strategies to solve the coordination problem, namely, information management strategy, incentive and compensation mechanism strategy and common strategy of obtaining resources and using contracts flexibly.
【作者單位】： 中國立信風(fēng)險管理研究院
【基金】：上海市重點學(xué)科(第二期)資助項目(P1601)
【分類號】：C936
【正文快照】： 隨著國際生產(chǎn)體系中合同生產(chǎn)關(guān)系的日益普及,傳統(tǒng)的依靠純粹的市場關(guān)系進(jìn)行的國際貿(mào)易以及跨國公司內(nèi)部通過垂直一體化所進(jìn)行的生產(chǎn),出現(xiàn)了某種程度的衰退;企業(yè)之間的生產(chǎn)關(guān)系出現(xiàn)了前所未有的新變化,其中企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的生產(chǎn)是如何協(xié)調(diào)的成為了這種變化中最值得關(guān)注的

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本文編號：1434906