本文關(guān)鍵詞：組織沖突的原因分析及對策研究　出處：《商場現(xiàn)代化》2007年30期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 沖突 沖突的原因 沖突的處理

【摘要】：沖突作為組織管理中的一種普遍現(xiàn)象有利有弊,采取何種策略處理沖突是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)者所關(guān)注的重要問題。本文探討了沖突產(chǎn)生的原因及處理對策,旨在說明合理解決并善于利用沖突,推動管理的發(fā)展,使沖突管理成為組織管理的利器。
[Abstract]:As a common phenomenon in organizational management, conflict has both advantages and disadvantages. The strategy to deal with conflict is an important issue of leadership science and leaders. This paper discusses the causes of conflict and the countermeasures to deal with it. The purpose of this paper is to explain how to solve conflicts reasonably and make good use of conflicts, promote the development of management, and make conflict management become the sharp weapon of organization management.
【作者單位】：
【分類號】：C936
【正文快照】： 在組織系統(tǒng)中,團體之間、個人與組織之間以及組織各個層次之間都存在不可避免的、廣泛的沖突,沖突作為一種普遍現(xiàn)象,對組織的決策活動和運行既有破壞功能,又有建設(shè)功能。具體到某一種沖突對組織活動和目標的實現(xiàn)到底產(chǎn)生何種意義,往往與領(lǐng)導(dǎo)者面對沖突所采取的策略有直接關(guān)系

【相似文獻】

相關(guān)重要報紙文章 前2條

1 關(guān)彤;妥善平息內(nèi)部沖突[N];市場報;2003年

2 關(guān)彤;妥善平息內(nèi)部沖突[N];發(fā)展導(dǎo)報;2003年

，

本文編號：1377164