發(fā)布時(shí)間：2017-12-31 17:23

  本文關(guān)鍵詞：組織文化如何成為競(jìng)爭(zhēng)性工具　出處：《學(xué)術(shù)研究》2003年10期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：
[Abstract]:......
【作者單位】： 廣東省高層管理人員出國(guó)進(jìn)修班
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 組織文化是最有力的競(jìng)爭(zhēng)工具之一 ,組織文化主要指組織成員間認(rèn)同的價(jià)值觀、信念和理解。但這種能為組織行動(dòng)帶來(lái)活力的價(jià)值觀和信念 ,如果與組織的需求不相一致時(shí) ,則有可能會(huì)成為組織發(fā)展的一個(gè)不利的因素。下面這些建議可以確保組織文化能促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) :1 .檢查組織

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本文編號(hào)：1360726