本文關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)生命周期理論及其研究進(jìn)展　出處：《科技進(jìn)步與對策》2006年07期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：對近20年來國內(nèi)外有關(guān)團(tuán)隊(duì)生命周期的研究成果進(jìn)行綜述,探討了團(tuán)隊(duì)生命內(nèi)涵、考察了團(tuán)隊(duì)階段性表征,描繪了團(tuán)隊(duì)生命周期的不同模型。在此基礎(chǔ)上,總結(jié)出當(dāng)前團(tuán)隊(duì)生命周期的研究框架,提出了對未來研究的展望。
[Abstract]:The research results about the team's life cycle of domestic and abroad in recent 20 years are reviewed, discussed the effects of team life connotation, team stage characterization, depicting different models of the team's life cycle. On this basis, this paper summarizes the research framework of the team's life cycle, put forward the prospects for future research.

【作者單位】： 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
【分類號】：C936
【正文快照】： 0前言隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來,市場競爭日益激烈,復(fù)雜性、動態(tài)性和不確定性已成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的主要特征。這一環(huán)境下建立怎樣的組織結(jié)構(gòu)才能保證企業(yè)生存與發(fā)展,已成為近年來組織管理研究與實(shí)踐領(lǐng)域的重要課題。團(tuán)隊(duì)作為管理學(xué)延伸的分支學(xué)科,由此應(yīng)運(yùn)而生。近幾年對團(tuán)隊(duì)

【共引文獻(xiàn)】

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6 李華振 張昕;企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中的八項(xiàng)注意（上）[N];廣東建設(shè)報(bào);2005年

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8 李昌杰;企業(yè)家應(yīng)注重“團(tuán)隊(duì)人才”[N];工人日報(bào);2003年

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6 陳曄娟;基于團(tuán)隊(duì)績效和基于個人績效兩種報(bào)酬方式下的團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究[D];浙江大學(xué);2002年

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本文編號：1359362