本文關(guān)鍵詞：以能力為導(dǎo)向應(yīng)用型管理人才創(chuàng)新培養(yǎng)模式研究

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【摘要】：社會的變革、時代的進(jìn)步對人才提出了不同的要求。而面對這種瞬息萬變的新形勢,我國傳統(tǒng)培養(yǎng)人才的模式以及培養(yǎng)人才的方向都不能滿足當(dāng)前社會對于人才的需求。基于此,本文主要對以能力為導(dǎo)向的應(yīng)用型管理人才的創(chuàng)新培養(yǎng)模式進(jìn)行研究。
【作者單位】： 江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院;
【基金】：2015年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院頒布的院級社科思政立項課題“畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的能力培養(yǎng)實踐研究——以江蘇省品牌專業(yè)畜牧獸醫(yī)專業(yè)建設(shè)為依托”,課題編號:SKYB1502 2015年江蘇省教育廳頒布的江蘇省高校品牌專業(yè)建設(shè)一期項目立項專業(yè),項目編號:PPZY2015A083
【分類號】：C93-4;G712
【正文快照】： 人才的多樣化需求是社會多樣化發(fā)展的進(jìn)一步體現(xiàn),但是與社會多樣化發(fā)展成反向比較的是我國的人才培養(yǎng)模式。從目前我國的人才模式來看仍然是以傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式為主,這種培養(yǎng)模式難以滿足當(dāng)前多樣化社會對于人才的需求。因此,對于我國的人才培養(yǎng)來說,探索符合時代發(fā)展的新模

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本文編號：1273606