本文關鍵詞：基于市場機遇與核心能力的組織集成模式研究

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【摘要】：在經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟的背景下，面對激烈競爭，人們將制造技術與飛速發(fā)展著的信息技術、自動化技術、現(xiàn)代管理技術與系統(tǒng)技術予以有機融合，形成新一代先進技術。這些先進技術現(xiàn)已成為提高企業(yè)敏捷性、柔性、健壯性的關鍵手段，正推動著制造業(yè)進入信息化、集成化、自動化、智能化、敏捷化的新的歷史時期。新一代先進技術使已有如矩陣結(jié)構(gòu)、團隊結(jié)構(gòu)、動態(tài)聯(lián)盟和戰(zhàn)略聯(lián)盟等的組織結(jié)構(gòu)不能適應快速的市場變化。 本文首先研究了矩陣結(jié)構(gòu)和團隊結(jié)構(gòu)的特點、優(yōu)點和缺點。主要從管理學和經(jīng)濟學的角度進行研究組織內(nèi)部集成是由矩陣結(jié)構(gòu)和團隊結(jié)構(gòu)集成起來。并運用集成理論、契約理論、價值鏈理論、核心能力理論和柔性理論研究出組織內(nèi)部集成的設計、組織內(nèi)部集成的結(jié)構(gòu)以及它的決定因素。在此基礎上，運用PETRI網(wǎng)原理研究組織內(nèi)部集成的結(jié)構(gòu)和行為。 其次對動態(tài)聯(lián)盟和戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究并在此基礎上提出基于最優(yōu)單元的動態(tài)聯(lián)盟和戰(zhàn)略聯(lián)盟。運用同樣的理論再把兩者集成起來即組織外部集成，，并進行組織外部集成的設計、組織結(jié)構(gòu)以及它的優(yōu)點和性質(zhì)。 最后把組織內(nèi)部和組織外部集成起來，所謂組織一體化集成。研究組織一體化集成的基本內(nèi)涵、特點、結(jié)構(gòu)、設計以及該組織具有的文化和資源。在研究組織集成模式的基礎上，本文又從組織的生命周期越來越短和成本重構(gòu)成本越來越高的角度考慮，提出組織的多生命周期的概念。本文主要是運用了社會技術系統(tǒng)、組織生態(tài)學、組織資源觀和核心能力理論研究基于最優(yōu)單元的多生命周期的組織內(nèi)部集成、外部集成的設計模式和特點。
【學位授予單位】：西安電子科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2006
【分類號】：C936;F224

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本文編號：1259111