發(fā)布時(shí)間：2017-11-28 09:28

  本文關(guān)鍵詞：基于調(diào)節(jié)焦點(diǎn)作用的員工建言行為動(dòng)機(jī)研究

  更多相關(guān)文章： 建言行為 關(guān)心組織動(dòng)機(jī) 親社會(huì)動(dòng)機(jī) 印象管理動(dòng)機(jī) 調(diào)節(jié)焦點(diǎn)

【摘要】：根據(jù)期望理論,借鑒組織公民行為動(dòng)機(jī)相關(guān)研究,構(gòu)建了建言行為動(dòng)機(jī)模型。在此基礎(chǔ)上,通過370對(duì)上下級(jí)配對(duì)問卷的分析,實(shí)證檢驗(yàn)了關(guān)心組織動(dòng)機(jī)、親社會(huì)動(dòng)機(jī)和印象管理動(dòng)機(jī)對(duì)建言行為的預(yù)測(cè)作用,以及調(diào)節(jié)焦點(diǎn)對(duì)各種動(dòng)機(jī)影響過程的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明,關(guān)心組織動(dòng)機(jī)、親社會(huì)動(dòng)機(jī)和印象管理動(dòng)機(jī)對(duì)建言行為具有顯著的正向預(yù)測(cè)作用。相對(duì)于高防御焦點(diǎn)的員工,低防御焦點(diǎn)員工的親社會(huì)動(dòng)機(jī)越高,表現(xiàn)出的促進(jìn)性建言行為越多;印象管理動(dòng)機(jī)越高,表現(xiàn)出的促進(jìn)性和抑制性建言行為都會(huì)越多。相對(duì)于高促進(jìn)焦點(diǎn)員工,低促進(jìn)焦點(diǎn)員工印象管理動(dòng)機(jī)越高,表現(xiàn)出的促進(jìn)性建言行為越多。
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(14BGL082) 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目(2012105010205)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 員工建言對(duì)組織生存發(fā)展至關(guān)重要。然而,在管理實(shí)踐中,許多促進(jìn)員工進(jìn)言措施的效果卻并不理想。有研究指出,員工的建言行為是一種充滿風(fēng)險(xiǎn)的自主決定行為[1]。一方面,建言行為充滿風(fēng)險(xiǎn),員工需要權(quán)衡利弊做出判斷;另一方面,建言行為是一種有意識(shí)行為,需由員工自主決定[2]。由此

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 潘陸山;范巍;符建春;;溝通媒介對(duì)應(yīng)聘者印象管理策略的影響[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì);2007年06期

2 劉誠芳;;論營銷人員印象管理策略的構(gòu)建[J];南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2007年01期

3 孫建琳;;面試過程中的印象管理[J];時(shí)代經(jīng)貿(mào)(中旬刊);2007年SC期

4 王麗佩;李永鑫;;印象管理影響因素研究述評(píng)[J];天水行政學(xué)院學(xué)報(bào);2007年06期

5 李庭春;程志宇;;品牌的印象管理[J];商業(yè)時(shí)代;2008年04期

6 金春美;王蕊;;印象管理研究綜述[J];科教文匯(上旬刊);2009年09期

7 段文杰;張永紅;;印象管理中進(jìn)諫行為相關(guān)研究的回顧與展望[J];科學(xué)決策;2010年07期

8 曾柳紅;戴良鐵;;員工的建言行為與印象管理[J];經(jīng)營與管理;2010年12期

9 羅殿軍;李佳晏;;論組織文化與印象管理之間的關(guān)系及影響[J];上海管理科學(xué);2010年03期

10 馮明;李聰;;印象管理對(duì)主觀職業(yè)生涯成功的影響——政治技能的調(diào)節(jié)作用[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2011年02期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馮麗娟;王沛;;印象管理研究綜述[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

2 張立敏;張力為;;印象管理對(duì)成年女性健身活動(dòng)的影響[A];第五屆全國青年體育科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議、第二屆中國體育博士高層論壇論文集[C];2008年

3 劉娟娟;;大學(xué)生的印象管理及其影響因素研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

4 夏立;佐斌;溫芳芳;;出名效應(yīng)與網(wǎng)絡(luò)印象管理——基于大眾文化價(jià)值觀[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年

5 張艷平;;跨文化接觸中的印象管理與溝通有效性[A];第十五屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2012年

6 晏碧華;鄒泓;;青少年印象管理參照?qǐng)D式的外顯與內(nèi)隱加工特征[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

7 羅芳;;應(yīng)聘者印象管理策略與其組織公民行為關(guān)系的研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

8 李心悅;;淺談《日常生活中的自我呈現(xiàn)》[A];2011年貴州省社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

9 易紅發(fā);肖明;周楠;;大學(xué)生微博的自我表露與自我期望形象研究——基于印象管理論的SEM實(shí)證研究[A];“傳播與中國·復(fù)旦論壇”（2013）——網(wǎng)絡(luò)化關(guān)系：新傳播與當(dāng)下中國論文集[C];2013年

10 晏碧華;鄒泓;;高中生印象管理取向和策略選取的情境效應(yīng)[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報(bào)特約撰稿人 夏華;用印象管理增加消費(fèi)黏性[N];華夏酒報(bào);2013年

2 ;服飾是藝術(shù)[N];市場(chǎng)報(bào);2003年

3 北京市懷柔區(qū)人民法院 段瑞群;既要“做得好”也要“講得好”[N];人民法院報(bào);2011年

4 劉向陽;企業(yè)在招聘面試中如何應(yīng)對(duì)印象管理行為[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2011年

5 本報(bào)記者 宮瑩;江蘇華信：“印象管理”助力行業(yè)新業(yè)務(wù)拓展[N];中國會(huì)計(jì)報(bào);2010年

6 山東省平度市郵政局 周岐彬;牢記“四點(diǎn)忠告”打造強(qiáng)大郵政[N];中國郵政報(bào);2006年

7 ;科技界急需引入“印象管理”[N];文匯報(bào);2013年

8 欣蕾;現(xiàn)代企業(yè)里的十大“潛規(guī)則”[N];中國礦業(yè)報(bào);2007年

9 鐘仁;現(xiàn)代企業(yè)里的10大“潛規(guī)則”(上)[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2007年

10 汪英澤;中小企業(yè)如何創(chuàng)建強(qiáng)勢(shì)品牌[N];中華工商時(shí)報(bào);2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 張立敏;印象管理與女性健身活動(dòng)及心理健康的關(guān)系[D];北京體育大學(xué);2008年

2 晏碧華;青少年印象管理的外顯與內(nèi)隱加工模式研究[D];陜西師范大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：1233514