本文關(guān)鍵詞：至關(guān)重要的信任:如何實(shí)現(xiàn)巨變環(huán)境下的組織成長(zhǎng)

  更多相關(guān)文章： 創(chuàng)業(yè)時(shí)期 制度控制 成長(zhǎng)速度 成長(zhǎng)需要 人際交往 信任程度 核心管理 網(wǎng)絡(luò)式 人能 管理化

【摘要】：正面對(duì)巨變的環(huán)境,比預(yù)測(cè)未來(lái)更重要的是創(chuàng)造未來(lái)。而創(chuàng)造未來(lái)的根本在于:人能夠真正發(fā)揮作用,即組織能夠解決好激活個(gè)體的問(wèn)題。那么,如何激活個(gè)體?關(guān)鍵是發(fā)展組織信任。面對(duì)巨變,組織信任至關(guān)重要!在環(huán)境巨變的前提下,任何組織及個(gè)人都需要理解,創(chuàng)造未來(lái)比預(yù)測(cè)未來(lái)更加重要,因?yàn)槲磥?lái)不確定,沒(méi)有人可以預(yù)測(cè)。所以,面對(duì)未來(lái),最重要的是創(chuàng)造屬于你的未來(lái),做到這一
【作者單位】： 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院;新希望六和股份有限公司;
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 面對(duì)巨變的環(huán)境,比預(yù)測(cè)未來(lái)更重要的是創(chuàng)造未來(lái)。而創(chuàng)造未來(lái)的根本在于:人能夠真正發(fā)揮作用,即組織能夠解決好激活個(gè)體的問(wèn)題。那么,如何激活個(gè)體?關(guān)鍵是發(fā)展組織信任。面對(duì)巨變,組織信任至關(guān)重要!在環(huán)境巨變的前提下,任何組織及個(gè)人都需要理解,創(chuàng)造未來(lái)比預(yù)測(cè)未來(lái)更加重要,因

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 蘇生;;做喜歡且善于做的事[J];成才與就業(yè);2007年22期

2 王一飛;;企業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)期的制度構(gòu)建[J];企業(yè)改革與管理;2009年05期

3 杜智勇;;民營(yíng)企業(yè)再創(chuàng)業(yè)時(shí)期創(chuàng)新重點(diǎn)的戰(zhàn)略選擇[J];企業(yè)活力;2006年09期

4 蘇華俊;;旭景家園 生于70年代前因后果[J];房地產(chǎn)導(dǎo)刊;2003年11期

5 亞軍;;只顧質(zhì)量不顧價(jià)格 新產(chǎn)品落敗[J];現(xiàn)代營(yíng)銷;1998年10期

6 雷延軍;論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育[J];哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年02期

7 蘇醒;;失衡的鐘擺[J];21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論;2007年01期

8 蔣傳中;;企業(yè)發(fā)展期存在的執(zhí)行力問(wèn)題及應(yīng)對(duì)[J];現(xiàn)代企業(yè);2008年07期

9 邢孝福;黃漢雄;張正坤;張?zhí)煨?黃茂新;;農(nóng)場(chǎng)工作要轉(zhuǎn)入“以生產(chǎn)為中心”的軌道[J];中國(guó)農(nóng)墾;1979年Z1期

10 劉冬生;;跟“寶潔”學(xué)品牌量化管理[J];全國(guó)新書(shū)目;2010年17期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理 王壽君;發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)期好作風(fēng) 認(rèn)真整治“四風(fēng)”[N];中國(guó)電力報(bào);2013年

2 市城市管理行政執(zhí)法局 呂翠紅;大興“三創(chuàng)”之風(fēng) 譜寫(xiě)執(zhí)法新曲[N];萊蕪日?qǐng)?bào);2007年

3 本報(bào)實(shí)習(xí)生 汪瑋敏;“關(guān)鍵是要?jiǎng)?wù)實(shí)”[N];科技日?qǐng)?bào);2003年

4 葉y，

本文編號(hào)：1226586