企業(yè)工商管理類人才應(yīng)用能力培養(yǎng)途徑探析
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【摘要】:企業(yè)工商管理類人才質(zhì)量的高低對推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步有著重要的意義。隨著科技的進(jìn)步、企業(yè)的升級、社會的發(fā)展,要求企業(yè)工商管理類人才具有理論層次高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)足、創(chuàng)新能力強(qiáng)等的綜合素質(zhì)和多元化能力的趨勢越來越強(qiáng)。而傳統(tǒng)的企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式顯然不能適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,需要多措并舉,綜合給力,才能培養(yǎng)出適應(yīng)新形勢新要求的新型人才。
【作者單位】: 山西工商學(xué)院;
【分類號】:C964.2;C93-4
【正文快照】: 隨著社會的發(fā)展,隨著高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步,其對企業(yè)工商管理人才的綜合素質(zhì)和整體能力的要求無疑也在不斷提高,尤其是被當(dāng)下視為企業(yè)生命的創(chuàng)新能力、信息處理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。在此背景下,培養(yǎng)和提升企業(yè)工商管理類人才的綜合素質(zhì)和整體能力,已成為一個(gè)十分重要且需要迫切
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條
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,本文編號:1201351
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