本文關(guān)鍵詞：提升班組長(zhǎng)心智模式

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【摘要】：正戴維·B·赫爾茨說過,管理是由心智所驅(qū)使的唯一無處不在的人類活動(dòng)。心智模式是指由于過去的經(jīng)歷、習(xí)慣、知識(shí)素養(yǎng)和價(jià)值觀等形成的基本固定的思維認(rèn)識(shí)方式和行為習(xí)慣。成功的管理實(shí)踐,需要管理者和被管理者都具有積極改善心智模式的心態(tài),做到既能有效地表達(dá)自己的想法,又能以開放的心態(tài)容納別人的想法。而在這個(gè)互動(dòng)過程中,管理者又起著至關(guān)重要的主導(dǎo)作用。
【分類號(hào)】：C93-05
【正文快照】： ^jr 案例黃班長(zhǎng)的“心路” 攀鋼新鋼釩公司軌梁廠萬能軋鋼車間軸承預(yù)裝班班長(zhǎng)黃明安,當(dāng)了近二十年的班長(zhǎng),可回想起當(dāng)班長(zhǎng)的事,他至今仍記憶猶新。 1999年7月的一天,車間主任告訴黃明安要把廠里出了名最難管、還滿身長(zhǎng)著‘'刺"的"問題”班組交給他。黃明安知道這個(gè)班的前任

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2 俞國(guó)方;改善心智模式 提高領(lǐng)導(dǎo)水平[J];企業(yè)活力;2003年10期

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1 R壓芆，

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