本文關(guān)鍵詞：從“人性”假設(shè)角度看管理學(xué)理論的發(fā)展

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【摘要】：本文研究了從泰羅科學(xué)管理理論中"經(jīng)濟(jì)人"的假設(shè),到后來霍桑行為科學(xué)管理理論中"社會(huì)人"的假設(shè),麥格雷戈"X""Y"理論中"自我實(shí)現(xiàn)人"的假設(shè),莫爾斯和洛斯奇提出超Y理論中"復(fù)雜人"的假設(shè),以及威廉·大內(nèi)提出"Z"理論提出后"知識(shí)人"的假設(shè)五種"人性"假設(shè)來了解管理學(xué)理論的發(fā)展,以期能為管理學(xué)的研究提供一些參考。
【作者單位】： 華南農(nóng)業(yè)大學(xué);
【分類號(hào)】：C93-0
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