本文關(guān)鍵詞：東西方人本管理思想的比較

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【摘要】：東西方管理思想在不同的文化和社會背景中不斷發(fā)展并完善成熟,形成了有各自特色的管理思想體系。然而我們在學(xué)習(xí)西方管理思想的同時,對東方管理思想的學(xué)習(xí)比較模糊,本文從人本管理在東西方管理思想中的不同表現(xiàn)入手,探討東西方人本管理思想的不同。
【作者單位】： 南京工業(yè)大學(xué);
【分類號】：C93
【正文快照】： 一、西方人本管理思想——以行為科學(xué)學(xué)派為代表行為科學(xué)學(xué)派是在梅奧開創(chuàng)的人際關(guān)系學(xué)說發(fā)展起來以人的行為及其產(chǎn)生的原因作為研究對象的學(xué)派,把對于人本身的管理提升到了最高高度,從而形成了現(xiàn)代管理理論的各種人本主義學(xué)派。(一)行為科學(xué)學(xué)派的代表人物及其思想行為科學(xué)學(xué)

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本文編號：1153975