本文關鍵詞：網絡營銷師，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　在中國社科院前不久發(fā)布的2011《社會藍皮書》中，公務員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢成為城市居民的首選職業(yè)，但競爭激烈程度如同“千軍萬馬過獨木橋”。職場分析師歐陽暉預測：隨著市場需求壯大，網絡營銷師、企業(yè)培訓師、人力資源等八大行業(yè)的相關職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務員，并將成為未來10年最火爆高薪職位。

　　熱門職業(yè) 1 網絡營銷師

　　在互聯(lián)網時代，懂得與時俱進的企業(yè)都會意識到網絡營銷的重要性。為了借助互聯(lián)網低門檻、低成本的優(yōu)勢，大大小小的企業(yè)都紛紛進軍互聯(lián)網開展網絡營銷。當每一個企業(yè)都離不開網絡營銷的時候，這一領域就需要大量的人才投入，因此，網絡營銷正在迎來一個更廣闊的就業(yè)前景。

　　現(xiàn)代企業(yè)的運作和人們的日常生活越來越依靠于網絡，而中國網絡的普及，以及網民數(shù)量的增加更提升了網絡在傳播方面的重要性。因此，既懂傳統(tǒng)營銷，又了解網絡營銷的人才在當前市場中將會非常緊俏。

　　熱門職業(yè) 2 人力資源治理師

人力資源治理師

　　我國的人力資源從業(yè)人員中專業(yè)人才十分稀缺，據(jù)調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。隨著我國企業(yè)國際化深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而這些需要人力經理去開發(fā)、管理和培訓。

　　熱門職業(yè) 3 企業(yè)培訓師

　　培訓已成為企業(yè)管理的“重頭戲”，許多企業(yè)為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業(yè)培訓師身價不菲的主要原因。

　　企業(yè)顧問或企業(yè)培訓講師是一個收入頗豐的職業(yè)，掌聲和觀眾也使這一職業(yè)非常有成就感。好的培訓師每小時的培訓收入可以達到3000多元，優(yōu)秀培訓師公開課的收入也達到每場3000元。因此，隨著企業(yè)競爭的不斷加劇，企業(yè)培訓師的市場還將逐年擴大，其缺口將在一段時間內持續(xù)存在，職業(yè)前景一片光明。

　　熱門職業(yè) 4 公共營養(yǎng)師

公共營養(yǎng)師

　　由于膳食不合理、營養(yǎng)失衡所引發(fā)慢性病的健康問題已受到人們的高度重視，聘請營養(yǎng)顧問已成為現(xiàn)代人的消費時尚，公共營養(yǎng)師成為國家新職業(yè)，為從業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會認知度。目前，家庭營養(yǎng)顧問年費8000元左右，企業(yè)營養(yǎng)顧問年費5萬元左右。營養(yǎng)顧問是一個高職自由職業(yè)群體，一個中等水平的公共營養(yǎng)師年收入在10萬元左右。

     

     

　　在中國社科院前不久發(fā)布的2011《社會藍皮書》中，公務員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢成為城市居民的首選職業(yè)，但競爭激烈程度如同“千軍萬馬過獨木橋”。職場分析師歐陽暉預測：隨著市場需求壯大，網絡營銷師、企業(yè)培訓師、人力資源等八大行業(yè)的相關職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務員，并將成為未來10年最火爆高薪職位。

　　熱門職業(yè) 5 心理咨詢師

　　隨著社會的進步，生活水平的普遍提高，人們越來越關心生活的質量了，不僅注意吃、穿、玩、身體健康、家庭和睦幸福等，還注重心理健康。由于生活節(jié)奏加快，人們勞動的頻率尤其是腦力勞動的頻率也相應加快，心理負荷加重后心理疾病也就相應增加。沒有心理疾病的人也渴望在強盛的物質異化下加強人與人之間的溝通。健康包括生理健康和心理健康，這在我國已形成共識。從事有關心理咨詢的熱線電話、熱線電臺、熱線廣播報刊也越來越多，這也是國人注重生活質量的一個折射。心理咨詢是一門科學，并不是隨便什么人都能當心理專家的。隨著國民素質的提高，人們對心理咨詢的科學性的要求也會越來越高。

　　熱門職業(yè) 6 理財規(guī)劃師

理財規(guī)劃師

　　理財規(guī)劃師進入中國才10年時間，卻已成為職場的一大熱門。俗話說：“你不理財，財不理你。”目前銀行專業(yè)理財人員嚴重缺失，相關第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財規(guī)劃師成為國內最具吸引力的職業(yè)之一。目前中國理財規(guī)劃師職業(yè)仍有20萬人的缺口。

　　熱門職業(yè) 7 職業(yè)規(guī)劃師

職業(yè)規(guī)劃師

　　社會競爭的加劇，人們在求職應聘、職業(yè)選擇以及職場發(fā)展面前越來越感到無所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會需求。目前從事職業(yè)規(guī)劃和咨詢的專業(yè)人士數(shù)量非常有限，其中已取得中國職業(yè)規(guī)劃師資格認證的不足千人。對于龐大的就業(yè)人群來說，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師人數(shù)遠不能滿足需求。因此職業(yè)規(guī)劃師的身價近年不斷攀升，業(yè)務能力強的年薪可達20萬元左右。

     

     

　　在中國社科院前不久發(fā)布的2011《社會藍皮書》中，公務員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢成為城市居民的首選職業(yè)，但競爭激烈程度如同“千軍萬馬過獨木橋”。職場分析師歐陽暉預測：隨著市場需求壯大，網絡營銷師、企業(yè)培訓師、人力資源等八大行業(yè)的相關職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務員，并將成為未來10年最火爆高薪職位。

　　熱門職業(yè) 8 3G網絡工程師

　　隨著3G技術在各領域應用，國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的趨勢判斷，在無線增值服務行業(yè)里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后，這些人才的收入應該會更高。

　　熱門職業(yè)9：城市規(guī)劃

城市規(guī)劃

　　相關專業(yè)：環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境設計

　　入行起薪：2000-4599元人民幣

　　準確的講城市規(guī)劃專業(yè)是很有前景的，所做的規(guī)劃項目可以包括很多，如城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，城市總體規(guī)劃，分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、城市設計等等，中國的城市規(guī)劃專業(yè)起步相對較晚，這方面的人才還不算很多，所以前景很好。

　　熱門職業(yè)10：現(xiàn)代醫(yī)藥類

現(xiàn)代醫(yī)藥

　　相關專業(yè)：藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學工程、中藥學

　　入行起薪：3000-6000人民幣

　　有關專家指出，面對日趨激烈的國際化市場競爭，我國發(fā)展現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術產業(yè)已是勢在必行。特別是現(xiàn)代中藥產業(yè)不僅在世界發(fā)展較快，而且在我國也是增長較快的產業(yè)之一。記者　包金山 整理

     

     

　　在中國社科院前不久發(fā)布的2011《社會藍皮書》中，公務員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢成為城市居民的首選職業(yè)，但競爭激烈程度如同“千軍萬馬過獨木橋”。職場分析師歐陽暉預測：隨著市場需求壯大，網絡營銷師、企業(yè)培訓師、人力資源等八大行業(yè)的相關職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務員，并將成為未來10年最火爆高薪職位。

　　揭秘十大年薪超百萬職業(yè) 干這樣工作才能成富人

　　一、奢侈品銷售總監(jiān)

奢侈品銷售總監(jiān)

　　不要以為高薪的職位都是給外國人準備的，其實，外國人比中國人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因為同樣的工作，外國主管的薪水也許是中國主管的幾倍。

Tiffany & Co 品牌價值：42.08億美元 美國

　　以往，鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國的銷售沒有什么太明顯的效果。前幾年開始，很多生產奢侈品的廠家改變原來請百貨公司代賣的做法，自己在中　國投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店。去年，以紀梵希為例，一年間，就先后聘用了兩名上海地區(qū)首席代表。對中介公司推薦的另外兩名人選，他們也不肯放　手，說近期就會派上用場。

奢侈品店

　　中國消費者去年購買的奢侈品中，超過56%約130億美元是從境外買來的，其中65億美元是在香港和澳門買的，其余的則從全球最時尚的地區(qū)包括　紐約、巴黎、東京和羅馬等商圈，并帶動2010年歐洲名牌服飾的銷售收入增長6%�！∫荒陼r間，中國內地消費者在購買奢侈品(不涉及服務、酒店、餐廳、酒類、奢侈汽車和游艇、私人飛機)上花費的人民幣同比增加近150億元人民幣，從　2008年的消費1410億元　視頻：海關征稅新規(guī)或致海外代購市場重新洗牌人民幣，增加到2009年的1556億元人民幣，同比增加10%。

     

     

　　在中國社科院前不久發(fā)布的2011《社會藍皮書》中，公務員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢成為城市居民的首選職業(yè)，但競爭激烈程度如同“千軍萬馬過獨木橋”。職場分析師歐陽暉預測：隨著市場需求壯大，網絡營銷師、企業(yè)培訓師、人力資源等八大行業(yè)的相關職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務員，并將成為未來10年最火爆高薪職位。

　　二、中國區(qū)市場總監(jiān)

　　中國區(qū)總監(jiān)

　　其實，能夠統(tǒng)領全國整體市場策劃的本土人員，已經稀缺了5年。結果很多大公司，只好尋找中國臺灣人、香港人、新加坡人擔任此職。因為來自這些地區(qū)和國家的管理人員，起碼背景和文化與中國大陸的情況有相通之處。

　　至于歐美人士，很少有擔任此職位者。畢竟，文化差異實在懸殊。

　　目前，對于這個職位來說，高學歷已經不是瓶頸。因為5年的時間，足夠一大批本土有志青年完成更高端的學業(yè)課程。但有5年全國市場產品管理、策劃經驗的人就少之又少。至于有10年經驗者，已經是稀有產品。

　　記�。焊邔W歷＋長久的經驗＝高薪的關鍵

　　需要說明的是，這個公式里的經驗，不是單純的工作資力積累，而是大浪淘沙過程中不斷完善自我的過程，包括你的成功案例和業(yè)界不斷擴大的影響。

　　積累經驗的地方，最好是世界上有影響的公司。如今世界上銷售訓練的三大軍校中，排在第一位的是P＆G寶潔公司，這家公司也被稱為市場銷售訓練的　第一塊牌子。曾經有一位在寶潔公司工作8年的員工，被一家日企以年薪100萬人民幣挖走。排在第二位的，是聯(lián)合利華的市場策劃部。排在第三位的，則是全世　界聞名的吉列公司。

　　三、高級財務總監(jiān)

高級財務總監(jiān)

　　和幾年前相比，懂得用英文作賬的一般財務經理已經沒有什么熱門。因為大批海歸派的回潮，緩解了用人的需求。倒是大公司的財務總監(jiān)，當前成了緊俏人才。財務總監(jiān)不僅要求精通財務政策，還要融會東西方不同的業(yè)務。

　　如果只明白中國的業(yè)務，對亞洲其他國家、美歐的財務報表、結算、政策難以理解，一是不利于公司在全球人員流動的調配，二是和總部負責人溝通時有　障礙。目前，這一職位多是由外國人擔任。很多外企，已經開始有目的地派優(yōu)秀的中國員工到國外接受財務訓練，為管理層本土化作準備。

　　提醒：職業(yè)的連續(xù)性在高級職位的考核中非常重要，所以，不停地跨行業(yè)跳槽不一定是好事。除非你決心做老板，讓自己成為統(tǒng)攬全局的多面手。

　　四、酒店高級管理人員

酒店

　　也許是觀念問題，中國的重點高校鮮有專門的旅游專業(yè)。而旅游在中國卻占著不可忽視的地位，據(jù)統(tǒng)計，到2020年，目前排名第五的中國，將成為世　界最大的旅游國家。而與此相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才，鳳毛麟角。一些五星級酒店想請外國人擔任主管，但優(yōu)秀的國外酒店管理人員多數(shù)都加入了星級酒店的管理　協(xié)會，一旦離開協(xié)會到國外就職，會受到經濟、管理范圍等很多方面的限制。所以，他們只有退休后才能自由地在其他國家工作。

　　提醒：如果現(xiàn)在準備留學，就去瑞士的名校讀酒店管理專業(yè)吧。然后在瑞士的著名大酒店工作幾年后回國，一定沒錯。

     

     

　　在中國社科院前不久發(fā)布的2011《社會藍皮書》中，公務員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢成為城市居民的首選職業(yè)，但競爭激烈程度如同“千軍萬馬過獨木橋”。職場分析師歐陽暉預測：隨著市場需求壯大，網絡營銷師、企業(yè)培訓師、人力資源等八大行業(yè)的相關職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務員，并將成為未來10年最火爆高薪職位。

　　五、外資銀行主管

　　外資銀行

　　中國加入WTO后，隨著金融的逐步對外開放，外資銀行中金融人才的需求量，也隨之增大。在這方面，中國的人才還是空缺。因為海歸派多是在經濟收益很高的投資銀行發(fā)展，商業(yè)銀行方面的人才卻不多。

　　匯豐銀行曾在6年前派中國雇員到香港接受專門的財務訓練，如今，這4人已經是大陸四個分行的副行長。

　　提醒：給自己設計一個5到10年的職業(yè)經理人計劃，也許你離成功已經不遠。

　　六、制造業(yè)廠長

制造車間

　　很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經驗，是外企選擇制造業(yè)經理的基本條件。從現(xiàn)在到未來20年，中國不會改變制造業(yè)為主的局面�！〉馄笾圃鞓I(yè)廠長的職位，目前勝任者較少。原因很簡單，過去理工科學生不注重外語，更不高興任職車間主任，反而喜歡遠離第一線的技術員工作。如此一來，在　競聘外企廠長時，優(yōu)勢全無。

　　提醒：第一線車間主任的經歷非常重要，千萬別錯過機會。如果再做兩年質保經理、兩年采購經理，你就等著去外企的制造業(yè)工廠接替老外吧，他們都有些等不及！

　　七、兩類律師年薪可能超百萬

　　在很多人看來，律師常常是與“高薪”聯(lián)系在一起的，當記者向南京一律師行的王主任求證此事時，他說:“南京的律師年薪上百萬的可能只有一兩家大律師事務所的主任和合伙人。

　　普通律師平均每人每年創(chuàng)收大約在10—20萬元�！彪S后他向記者介紹了薪水可能超百萬元的兩類律師:　經濟法律師年薪最高。在金融、證券類官司中，年輕的見習律師一個月可能只有1000元左右，而資深律師一年賺100萬元沒問題，合伙人級的律師收入會更高。

　　做企業(yè)法律顧問，年收入也非�？捎^。就目前而言，企業(yè)法律顧問年收入約50萬元，有的年收入甚至超過100萬元。近幾年來，由于企業(yè)對勞動法越　來越重視，現(xiàn)在為企業(yè)打勞動法官司就比較賺錢。記者在律師協(xié)會翻找10年前的資料發(fā)現(xiàn)，當時一位普通律師的月工資為1000元，而現(xiàn)在已經將近2.5萬　元，兩者相差25倍�？磥�，律師的薪水確實在快速翻漲之中，很多人正在向百萬年薪邁進。

　　會計師精算師，考洋證書拿高年薪　昨天，南京一會計師事務所張主任告訴記者，有30年從業(yè)經驗的他目前年收入可以達到50萬元。而具有一年左右工作經驗的ACCA(國際注冊會計師)畢業(yè)　生，平均年薪已近10萬元，有二至三年經驗的都在30萬元左右，5年以上的可以到60萬元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應的從業(yè)資格外，從業(yè)經驗　的累積必不可少，因為經驗能賦予你高效管理能力、處理突發(fā)事件的應急能力。

　　張主任說，目前市場上普通和初級財務人員明顯供大于求，但高端財務人才卻千金難求，年輕的會計師考取CPA(注冊會計師)或者ACCA的證書是　必經之路。CPA是本土“金字招牌”，整體薪金水平可達到每年30萬元;而被譽為“財務界的MBA”的ACCA，將使你更易進入跨國企業(yè)，成為拿百萬元年　薪的財務總監(jiān)。但張主任也表示，高薪會計人員不僅要會“做賬”，還要具備綜合規(guī)劃、風險評估及長期財務戰(zhàn)略開發(fā)能力，同時要熟知相關金融、法律及管理知　識，并善于交流和表達。

　　另外，精算行業(yè)在中國尚處于啟蒙階段，目前國內僅有43名國家級精算師、18位準精算師。要成為一名合格的精算師，要經歷兩個階段:第一階段，　完成保險學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學等十幾門課程，拿到足夠學分，，成為準精算師;第二階段，工作一段時間后有了實際工作經驗，才能申請并參加國際注冊精算師　證書考試。

     

     

　　在中國社科院前不久發(fā)布的2011《社會藍皮書》中，公務員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢成為城市居民的首選職業(yè)，但競爭激烈程度如同“千軍萬馬過獨木橋”。職場分析師歐陽暉預測：隨著市場需求壯大，網絡營銷師、企業(yè)培訓師、人力資源等八大行業(yè)的相關職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務員，并將成為未來10年最火爆高薪職位。

　　八、體育明星

郭晶晶

　　男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個行業(yè)是少有的河水不犯井水的行業(yè)之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來的熱門，并在今后若干年內將繼　續(xù)熱門。她們平時的待遇跟男子足球運動員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個什么世界冠軍，除了俱樂部的獎金、國家體育總局的獎金十萬二十萬，還有各種企　業(yè)贊助和獎勵，動輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入讓這些獎金簡直不值一提--但是，這個行業(yè)的不確定性也是最突出的；誰能保證拼老命就一定有出頭之　日？

　　九、影視明星

范冰冰

　　影視明星大約不需要多說，少男少女們都是最忠實的追星族，明星們長年在國內國外飛來飛去，在各種媒體上唱來跳去，惹紅了多少人的眼！她們的顯性　收入其實不一定算得上最高，但隱性收大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車--但這里　我要重復一句老話；君子愛財，取之有道--這個行業(yè)也有個不確定性的問題：不是"先天資源"好就可以成明星的。

　　十、基金經理年薪在300萬之上

明星基金經理王亞偉

　　上班時坐在電腦前看看圖、盯盯盤，下班后和圈里朋友應酬應酬，輕輕松松拿著百萬年薪，基金經理的職業(yè)在大多數(shù)人眼里絕對是個金領。

　　某著名人力咨詢公司出具的薪酬報告顯示，參與調查的四十余家基金公司中，最高層包括董事長、總經理在2010年獲得的固定薪酬(2010年發(fā)　2009年的薪水)中位數(shù)約為185萬元，高層管理人員約為113萬元，中層管理人員則為60萬元左右。如果加上各種津貼、獎金等，實際現(xiàn)金總收入的中位　數(shù)將分別達到400萬元、245萬元和120萬元。

　　投研部門是基金業(yè)另一個站在金字塔頂端的團體。

　　一位基金業(yè)資深獵頭回憶，曾成功物色一位保險公司資產管理部高管，旗下管理的資產規(guī)模達到200多億，該高管的年薪包括獎金是200萬元。但這還比不上一家普通基金公司基金經理的平均水平。

　　據(jù)介紹，排名處于中分位的基金公司中，基金經理的年薪在300萬到500萬之間。上海規(guī)模比較大的基金公司會超過這個數(shù)字，小公司則處于這個水平之下。有些小公司的基金經理年薪為100萬，甚至更少。按照地域來分，深圳最高，其次是北京，最后是上海。

　　在基金經理的光環(huán)下，基金公司研究員作為其最重要的儲備資源，自然也成了行業(yè)內的“香餑餑”。

　　據(jù)上述獵頭分析，目前基金行業(yè)后臺收入狀況：工作2至3年的基金會計，每月的固定薪水在1萬至2萬元之間；基金會計主管在2.5萬元以上；清　算、風控部門的情況大體一致，每年固定薪水漲幅大概在10%到20%之間；分管基金會計、清算、IT的中層管理人員，其固定年薪一般在40萬左右。如果是　負責所有后臺運作包括行政人事的運營總監(jiān)，其年薪將突破100萬元。此外，后臺人員的年終獎金也是根據(jù)當年公司的業(yè)績和市場行情來發(fā)放，一般是6至12個月。

     

     

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本文編號：48497