我國職業(yè)籃球聯(lián)盟評價指標體系構建及治理路徑研究
發(fā)布時間:2023-04-01 16:23
我國男子職業(yè)籃球聯(lián)賽(簡稱“中職籃”)自誕生之始,經(jīng)歷了20余年的實踐與探索,發(fā)展至今已然取得了顯著成效,型塑出初具規(guī)模的外在體系。然而,舉國體制轉(zhuǎn)化下的獨具本國國情的職業(yè)籃球聯(lián)賽,一直處于本源驅(qū)動力的失衡狀態(tài),造成聯(lián)賽“偽職業(yè)”、“產(chǎn)權模糊”、“賽事風險巨化”、權益歸屬失衡”等現(xiàn)象問題層出不窮;仡欀谢@聯(lián)改革歷程,頂層設計的缺失,改革成果收效甚微,改革各項舉措未能行之有效。但伴隨著“籃協(xié)新班底的組建”、“協(xié)會實體化改革”、“中籃聯(lián)公司的成立”等措施的實施,中職籃發(fā)展迎來新的歷史時期,各項舉措將為聯(lián)賽帶來新的發(fā)展契機。在此背景下,中職籃聯(lián)盟被更多的專家學者提及,成為我國職業(yè)體育改革的一項共識。運用文獻資料調(diào)研,初定中職籃聯(lián)盟評價遴選指標;運用德爾菲法通過三輪專家調(diào)查,對指標體系進行篩選、修正和確定,構建出中職籃聯(lián)盟評價指標體系,進而運用熵值法對影響指標體系進行權重賦值;在此基礎上,以治理理論和利益相關者理論作為理論依據(jù),提出中職籃聯(lián)盟治理路徑。研究結(jié)果表明:1)中職籃聯(lián)盟構建的邏輯起點為國外成功籃球賽事運作模式的啟示、協(xié)會實體化下聯(lián)盟應然模式選擇、中職籃職業(yè)化發(fā)展訴求;中職籃聯(lián)盟理論構...
【文章頁數(shù)】:93 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
1.1 選題依據(jù)
1.2 研究意義
1.2.1 理論意義
1.2.2 實踐意義
1.3 研究的重點、難點及創(chuàng)新點
1.3.1 研究的重點
1.3.2 研究的難點
1.3.3 研究的創(chuàng)新點
1.4 相關概念界定
1.4.1 聯(lián)盟概念的界定
1.4.2 職業(yè)籃球聯(lián)盟概念的界定
1.5 文獻綜述
1.5.1 國外相關研究的述評
1.5.2 國內(nèi)相關研究的述評
1.5.3 已有研究的不足
2 研究對象和方法
2.1 研究對象
2.2 研究方法
2.2.1 文獻資料法
2.2.2 專家訪談法
2.2.3 德爾菲法
2.2.4 問卷調(diào)查法
2.2.5 熵值法
2.2.6 數(shù)理統(tǒng)計法
3 結(jié)果與分析
3.1 研究理論基礎
3.1.1 利益相關者理論
3.1.2 治理理論
3.2 我國職業(yè)籃球聯(lián)盟構建的理論背景
3.2.1 中職籃聯(lián)賽發(fā)展現(xiàn)狀的態(tài)勢分析
3.2.2 中職籃聯(lián)盟建構的邏輯起點
3.2.3 中職籃聯(lián)盟構建的理論假設
3.3 我國職業(yè)籃球聯(lián)盟評價指標體系的構建
3.3.1 預選指標的獲取
3.3.2 評價指標體系的篩選與確定
3.3.4 部分指標內(nèi)涵的詮釋
3.3.5 中職籃聯(lián)盟評價指標權重確定
3.3.6 中職籃聯(lián)盟評價模型的量化與評定
3.4 我國職業(yè)籃球聯(lián)盟構建的實證分析
3.4.1 中職籃聯(lián)盟構建的矛盾根源梳理
3.4.2 中職籃聯(lián)盟構建障礙的復雜性分析
3.5 西方職業(yè)籃球聯(lián)盟的特質(zhì)研判與成功啟示
3.5.1 美職籃聯(lián)盟的內(nèi)在特質(zhì)與生成邏輯研判
3.5.2 歐冠聯(lián)賽的內(nèi)在特質(zhì)與生產(chǎn)邏輯研判
3.5.3 西方職業(yè)籃球聯(lián)盟的成功啟示
3.6 我國職業(yè)籃球聯(lián)盟治理路徑構建
3.6.1 走出政府邏輯,推進籃協(xié)實體化進程
3.6.2 明確籃協(xié)職責,厘清聯(lián)賽管理權歸屬
3.6.3 優(yōu)化俱樂部自治結(jié)構,增強聯(lián)賽自主造血功能
3.6.4 健全中籃聯(lián)公司組織制度建設,協(xié)同發(fā)展需求
3.6.5 完善利益共同體建設,協(xié)同治理中職籃聯(lián)賽
3.6.6 加強聯(lián)賽品牌建設,型塑多方參與、利益共享的品牌關系
4 結(jié)論與建議
4.1 結(jié)論
4.2 建議
5 參考文獻
6 致謝
7 附錄
在讀期間發(fā)表的學術論文與研究成果
本文編號:3777465
【文章頁數(shù)】:93 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
1.1 選題依據(jù)
1.2 研究意義
1.2.1 理論意義
1.2.2 實踐意義
1.3 研究的重點、難點及創(chuàng)新點
1.3.1 研究的重點
1.3.2 研究的難點
1.3.3 研究的創(chuàng)新點
1.4 相關概念界定
1.4.1 聯(lián)盟概念的界定
1.4.2 職業(yè)籃球聯(lián)盟概念的界定
1.5 文獻綜述
1.5.1 國外相關研究的述評
1.5.2 國內(nèi)相關研究的述評
1.5.3 已有研究的不足
2 研究對象和方法
2.1 研究對象
2.2 研究方法
2.2.1 文獻資料法
2.2.2 專家訪談法
2.2.3 德爾菲法
2.2.4 問卷調(diào)查法
2.2.5 熵值法
2.2.6 數(shù)理統(tǒng)計法
3 結(jié)果與分析
3.1 研究理論基礎
3.1.1 利益相關者理論
3.1.2 治理理論
3.2 我國職業(yè)籃球聯(lián)盟構建的理論背景
3.2.1 中職籃聯(lián)賽發(fā)展現(xiàn)狀的態(tài)勢分析
3.2.2 中職籃聯(lián)盟建構的邏輯起點
3.2.3 中職籃聯(lián)盟構建的理論假設
3.3 我國職業(yè)籃球聯(lián)盟評價指標體系的構建
3.3.1 預選指標的獲取
3.3.2 評價指標體系的篩選與確定
3.3.4 部分指標內(nèi)涵的詮釋
3.3.5 中職籃聯(lián)盟評價指標權重確定
3.3.6 中職籃聯(lián)盟評價模型的量化與評定
3.4 我國職業(yè)籃球聯(lián)盟構建的實證分析
3.4.1 中職籃聯(lián)盟構建的矛盾根源梳理
3.4.2 中職籃聯(lián)盟構建障礙的復雜性分析
3.5 西方職業(yè)籃球聯(lián)盟的特質(zhì)研判與成功啟示
3.5.1 美職籃聯(lián)盟的內(nèi)在特質(zhì)與生成邏輯研判
3.5.2 歐冠聯(lián)賽的內(nèi)在特質(zhì)與生產(chǎn)邏輯研判
3.5.3 西方職業(yè)籃球聯(lián)盟的成功啟示
3.6 我國職業(yè)籃球聯(lián)盟治理路徑構建
3.6.1 走出政府邏輯,推進籃協(xié)實體化進程
3.6.2 明確籃協(xié)職責,厘清聯(lián)賽管理權歸屬
3.6.3 優(yōu)化俱樂部自治結(jié)構,增強聯(lián)賽自主造血功能
3.6.4 健全中籃聯(lián)公司組織制度建設,協(xié)同發(fā)展需求
3.6.5 完善利益共同體建設,協(xié)同治理中職籃聯(lián)賽
3.6.6 加強聯(lián)賽品牌建設,型塑多方參與、利益共享的品牌關系
4 結(jié)論與建議
4.1 結(jié)論
4.2 建議
5 參考文獻
6 致謝
7 附錄
在讀期間發(fā)表的學術論文與研究成果
本文編號:3777465
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