改革開放四十年來,我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速,建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟六大物質(zhì)生產(chǎn)部門之一,也經(jīng)歷了一個高速成長的過程,為我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了巨大的貢獻。2013年4月,漢諾威工業(yè)博覽會上,德國正式提出工業(yè)4.0的概念,標志著智能化時代的到來,作為我國國民經(jīng)濟支柱的建筑業(yè),更應(yīng)該跟隨時代的步伐,利用信息化技術(shù)促進產(chǎn)業(yè)變革,提高我國建筑業(yè)在國際上的競爭能力。然而,與發(fā)達國家相比,我國建筑行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力整體偏低。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,如何通過提升企業(yè)自身的技術(shù)創(chuàng)新能力,進而提高我國建筑企業(yè)整體實力,是我們現(xiàn)在面臨的關(guān)鍵問題。文章首先在汲取前人研究的基礎(chǔ)上,對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行分析總結(jié),梳理建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新及企業(yè)競爭力的相關(guān)知識,為下文奠定理論基礎(chǔ);接著針對我國建筑企業(yè)的特點,提出構(gòu)建評價指標體系的原則,將傳統(tǒng)型的財務(wù)指標與具有時代性的技術(shù)創(chuàng)新指標相結(jié)合,構(gòu)建3層共26個指標組成的基于技術(shù)創(chuàng)新視角下的建筑企業(yè)競爭力評價指標體系;在實證研究部分,本文選取我國12家上市建筑企業(yè)作為評價樣本,以5年的時間為研究期,通過新浪網(wǎng)（http://www.sina.cn）、企業(yè)年報等多種渠道搜集數(shù)據(jù),建立建筑企... 

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國內(nèi)外競爭力涵義
        1.3.2 國內(nèi)外建筑企業(yè)競爭力評價指標體系
        1.3.3 國內(nèi)外建筑企業(yè)競爭力評價方法
    1.4 國內(nèi)外研究評述
        1.4.1 國內(nèi)外研究成功之處
        1.4.2 國內(nèi)外研究不足
        1.4.3 本文研究思路
    1.5 本文研究內(nèi)容
    1.6 本文研究路線框圖
    1.7 本文創(chuàng)新點
2 相關(guān)理論概述
    2.1 建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)理論
        2.1.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
        2.1.2 建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
        2.1.3 影響建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素
    2.2 建筑企業(yè)競爭力的相關(guān)理論
        2.2.1 企業(yè)競爭力
        2.2.2 建筑企業(yè)競爭力
        2.2.3 建筑企業(yè)競爭力的影響因素
    2.3 技術(shù)創(chuàng)新與建筑企業(yè)競爭力之間的關(guān)系
    2.4 本章小結(jié)
3 建筑企業(yè)競爭力評價指標體系及評價模型構(gòu)建
    3.1 評價指標體系構(gòu)建原則
    3.2 建筑企業(yè)競爭力評價指標體系的建立
        3.2.1 市場創(chuàng)造能力
        3.2.2 財務(wù)能力
        3.2.3 資源創(chuàng)造能力
        3.2.4 創(chuàng)新管理能力
    3.3 建筑企業(yè)競爭力評價模型的建立與檢驗
        3.3.1 建立建筑企業(yè)競爭力因子得分模型
        3.3.2 建筑企業(yè)競爭力的聚類分析檢驗
    3.4 本章小結(jié)
4 實證研究
    4.1 建模樣本的選取
    4.2 基于因子分析法的建筑企業(yè)競爭力分析過程
        4.2.1 評價指標的選取
        4.2.2 選取建筑企業(yè)競爭力的主因子
        4.2.3 主因子的經(jīng)濟含義與分析
        4.2.4 主因子得分的計算
    4.3 基于聚類分析法的建筑企業(yè)競爭力分析過程
    4.4 建模樣本歷史年度綜合評價
    4.5 本章小結(jié)
5 提升建筑企業(yè)競爭力的對策及建議
    5.1 競爭能力較高的建筑企業(yè)對策
        5.1.1 抓住政府提供的政策
        5.1.2 形成具有自身特色的技術(shù)體系
    5.2 競爭能力一般的建筑企業(yè)對策
        5.2.1 建立完整的技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)
        5.2.2 強化人才管理機制
        5.2.3 尋找合適的營銷模式
    5.3 競爭能力較弱的建筑企業(yè)對策
        5.3.1 制定合理的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
        5.3.2 注意品牌管理及口碑效應(yīng)
        5.3.3 增強對資金的把控能力
    5.4 本章小結(jié)
6 結(jié)論與展望
    6.1 本文結(jié)論
    6.2 展望與不足
參考文獻
攻讀碩士期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝
附錄1 2017年評價指標原始數(shù)據(jù)
附錄2 企業(yè)歷年競爭力得分參數(shù)
    附錄2.1 2013 年企業(yè)競爭力得分參數(shù)
    附錄2.2 2014 年企業(yè)競爭力得分參數(shù)
    附錄2.3 2015 年企業(yè)競爭力得分參數(shù)
    附錄2.4 2016 年企業(yè)競爭力得分參數(shù)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]金融發(fā)展、政府干預(yù)對企業(yè)R＆D投入的異質(zhì)性影響[J]. 王昱,安貝.  管理工程學(xué)報. 2019(02)
[2]我國建筑施工企業(yè)社會責(zé)任指標體系[J]. 謝琳琳,韓婷,胡毅,樂云.  土木工程與管理學(xué)報. 2018(06)
[3]建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展分析[J]. 王維俊.  山西建筑. 2018(35)
[4]建筑業(yè)改革開放40年再認識[J]. 李里丁.  施工企業(yè)管理. 2018(11)
[5]創(chuàng)新模式在建筑工程管理中的應(yīng)用及發(fā)展探討[J]. 鐘華明.  住宅與房地產(chǎn). 2018(27)
[6]新常態(tài)下建筑企業(yè)競爭力的培育[J]. 詹鴻.  中國電力企業(yè)管理. 2018(27)
[7]新時期建筑企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新探究[J]. 張大治.  智庫時代. 2018(37)
[8]層次分析法在建筑工程項目風(fēng)險管理中的應(yīng)用[J]. 楊森.  綠色環(huán)保建材. 2018(08)
[9]新時代背景下國有建筑企業(yè)文化建設(shè)淺論[J]. 楊龍江.  現(xiàn)代國企研究. 2018(16)
[10]加權(quán)主成分距離聚類分析法及其應(yīng)用[J]. 呂巖威,樓賢駿,李平.  統(tǒng)計與決策. 2018(15)

博士論文
[1]建筑業(yè)企業(yè)社會責(zé)任與競爭力關(guān)系研究[D]. 鄭淑琴.重慶大學(xué) 2017
[2]企業(yè)競爭戰(zhàn)略選擇研究[D]. 王玉林.武漢大學(xué) 2014

碩士論文
[1]企業(yè)裝配式建筑技術(shù)創(chuàng)新能力評價研究[D]. 皇甫文博.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2018
[2]財政補貼政策對建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[D]. 楊鵬.鄭州大學(xué) 2018
[3]我國建筑企業(yè)競爭力評價模型研究及實證分析[D]. 張振華.西安理工大學(xué) 2017
[4]中鐵某局營銷戰(zhàn)略管理研究[D]. 李瓛.西南交通大學(xué) 2017
[5]中國建筑企業(yè)國際競爭力研究[D]. 馮語眉.貴州財經(jīng)大學(xué) 2016
[6]遼寧裝備制造企業(yè)國際競爭力研究[D]. 尤艷偉.遼寧工業(yè)大學(xué) 2016
[7]建筑業(yè)R＆D投入對勞動生產(chǎn)率的影響研究[D]. 鄭繼開.浙江大學(xué) 2016
[8]建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵政策研究[D]. 韓增龍.重慶大學(xué) 2015
[9]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價研究[D]. 曹寶玲.遼寧工業(yè)大學(xué) 2015



本文編號：3680319