在當(dāng)前經(jīng)濟全球化的背景之下,堅持走創(chuàng)新發(fā)展之路,形成具有鮮明中國特色的企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新體系,提出跨境出口電商企業(yè)的創(chuàng)新能力評價,以提高跨境出口電商企業(yè)的創(chuàng)新能力,完成新時期我國跨境出口電商企業(yè)創(chuàng)新能力提升的目標(biāo)和任務(wù)。本文通過對國內(nèi)外關(guān)于跨境電子商務(wù)、企業(yè)創(chuàng)新能力及其評價的現(xiàn)狀分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力在跨境電商企業(yè)發(fā)展中占有至關(guān)重要的地位,基于已有的企業(yè)創(chuàng)新能力評價研究基礎(chǔ),結(jié)合跨境出口電商自身的特點和企業(yè)實地考察,從創(chuàng)新投入、創(chuàng)新實施、創(chuàng)新現(xiàn)實、管理制度四大方面分析影響企業(yè)創(chuàng)新能力的要素,對四大準(zhǔn)則層再進行細(xì)化分析和研究,從而建立財力投入、人力投入、研發(fā)能力、生產(chǎn)能力、市場營銷能力、產(chǎn)品創(chuàng)收、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新這個8個評價指標(biāo),利用層次分析和模糊綜合評價方法,采取定性與定量分析相結(jié)合方法,構(gòu)建跨境出口電商企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力評價模型,并應(yīng)用于某企業(yè)評測該企業(yè)的創(chuàng)新能力強度,對跨境出口電商企業(yè)進行創(chuàng)新能力評價與分析。 

【文章來源】：黑龍江大學(xué)黑龍江省

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 跨境出口電商企業(yè)的硏究
        1.2.2 企業(yè)創(chuàng)新能力及評價的硏究
    1.3 研究內(nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容與研究思路
        1.3.2 研究方法與技術(shù)路線
第2章 相關(guān)理論
    2.1 跨境電子商務(wù)
        2.1.1 跨境電子商務(wù)的內(nèi)涵
        2.1.2 跨境電子商務(wù)企業(yè)類型及特點
        2.1.3 傳統(tǒng)企業(yè)與跨境出口電商企業(yè)的區(qū)別
    2.2 企業(yè)創(chuàng)新能力
        2.2.1 企業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)容
        2.2.2 企業(yè)創(chuàng)新能力的類型
    2.3 模糊綜合評價
    本章小結(jié)
第3章 跨境出口電商企業(yè)創(chuàng)新能力評價模型的構(gòu)建
    3.1 影響創(chuàng)新能力的要素分析
        3.1.1 理論分析
        3.1.2 實地考察
    3.2 評價指標(biāo)體系構(gòu)建原則
        3.2.1 科學(xué)性原則
        3.2.2 系統(tǒng)性原則
        3.2.3 客觀性原則
        3.2.4 可操作性原則
        3.2.5 定性與定量原則
    3.3 指標(biāo)體系構(gòu)建
    3.4 指標(biāo)體系權(quán)重的確定
    3.5 創(chuàng)新能力模糊綜合評價模型
    本章小結(jié)
第4章 實證分析
    4.1 企業(yè)介紹
    4.2 建立企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系層次結(jié)構(gòu)
    4.3 評價過程及結(jié)果分析
        4.3.1 指標(biāo)體系的權(quán)重計算
        4.3.2 模糊綜合評價過程及結(jié)果
    本章小結(jié)
第5章 提升跨境出口電商企業(yè)創(chuàng)新能力的建議
    5.1 政府創(chuàng)新政策建議
        5.1.1 營造良好創(chuàng)新政策環(huán)境
        5.1.2 重點支持科技計劃項目
        5.1.3 加大創(chuàng)新基地建設(shè)力度
        5.1.4 集聚和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才
    5.2 增強自主創(chuàng)新能力建議
        5.2.1 產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系
        5.2.2 人才管理機制創(chuàng)新
        5.2.3 開拓多元化創(chuàng)新型產(chǎn)品
        5.2.4 加大跨境出口電商投入
    本章小結(jié)
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 結(jié)論
    6.2 展望
    本章小結(jié)
參考文獻
附錄
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)知識型員工激勵邊際遞減效用的優(yōu)化策略探究[J]. 黃利梅.  技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2018(01)
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[3]博弈視角下員工激勵效度的提升策略[J]. 羅麗瓊.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2017(27)
[4]心理契約視角下完善企業(yè)虛擬員工激勵機制的思路[J]. 沈英莉,康凱.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2017(27)
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[8]破解跨境電子商務(wù)物流難的新思路:第四方物流[J]. 趙廣華.  中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊. 2014(26)
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碩士論文
[1]跨境電子商務(wù)與貿(mào)易增長的互動關(guān)系研究[D]. 常成.沈陽工業(yè)大學(xué) 2015
[2]跨境電子商務(wù)環(huán)境下郵政速遞物流企業(yè)的發(fā)展策略研究[D]. 葉偉.山東師范大學(xué) 2014
[3]我國B2C外貿(mào)交易的應(yīng)用和發(fā)展研究[D]. 魏靜茹.安徽大學(xué) 2013



本文編號：3167409