5G創(chuàng)造未來新零售,未來新零售將為營銷界發(fā)展帶來了翻天覆地的變化;深化職業(yè)教育教學(xué)改革,全面推進產(chǎn)教深度融合,培養(yǎng)高質(zhì)量的應(yīng)用型人才是教育部門、學(xué)校和企業(yè)一直所倡導(dǎo)的;在5G時代產(chǎn)教深度融合背景下培養(yǎng)高質(zhì)量的"新零售"營銷人才是高職營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的核心,筆者就在5G時代產(chǎn)教深度融合背景下如何提升"新零售"營銷崗位勝任能力進行研究并提出對策,為提升高職營銷專業(yè)同學(xué)勝任"新零售"營銷崗位能力提供一定的借鑒意義。 

【文章來源】：上海商業(yè). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

“新零售”企業(yè)人力資源培育與營銷專業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合模型

【參考文獻】：
期刊論文
[1]“新零售”的研究現(xiàn)狀及趨勢[J]. 韓彩珍,王寶義.  中國流通經(jīng)濟. 2018(12)
[2]論新零售背景下營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變[J]. 朱峰.  全國流通經(jīng)濟. 2018(07)
[3]新零售的產(chǎn)生與演進[J]. 徐印州,林梨奎.  商業(yè)經(jīng)濟研究. 2017(15)
[4]從“零售之輪”理論看新零售的產(chǎn)生動因及發(fā)展策略[J]. 蔣亞萍,任曉韻.  經(jīng)濟論壇. 2017(01)



本文編號：3103718