本文關(guān)鍵詞：基于Web的郵局薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：薪酬管理是郵局財務(wù)管理的一項重要的內(nèi)容,隨著郵局的業(yè)務(wù)多元化方向發(fā)展,郵局目前在部門設(shè)置上和薪酬等級設(shè)置上都越來越復(fù)雜,如何提高其薪酬管理效率,保證薪酬管理過程中的相關(guān)信息更加透明化,實現(xiàn)更加公平公正的薪酬管理系統(tǒng),成為了某郵局近年來財務(wù)管理及人力資源管理面臨的一個重要的問題。本文針對該郵局現(xiàn)有的人力資源管理中的薪酬管理系統(tǒng)的不足,設(shè)計了一種基于Web的薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn),有效的提高了該郵局薪酬管理系統(tǒng)效率,本文的主要工作如下：1)研究和分析了薪酬管理系統(tǒng)研究現(xiàn)狀,對國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)進行了全面的調(diào)研,在此基礎(chǔ)上采用UML (Unified Modeling Language)技術(shù)對該郵局薪酬管理系統(tǒng)進行了詳細的需求分析,確定了相關(guān)技術(shù)方案；2)完成了該郵局薪酬管理系統(tǒng)的總體設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和主要的功能設(shè)計,獲得了網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)的功能架構(gòu)設(shè)計以及數(shù)據(jù)庫的物理模型和概念模型,同時設(shè)計了具體功能相關(guān)的模塊；3)從系統(tǒng)功能測試、性能測試、安全測試和壓力測試四個方面完成了對實現(xiàn)的該郵局薪酬管理系統(tǒng)的全方位測試,而且全面分析了測試的結(jié)果,本文設(shè)計的郵局薪酬管理系統(tǒng)的正確性和可行性也得到了驗證,相關(guān)指標均與要求相符�？傊�,本文構(gòu)建的薪酬管理系統(tǒng)相對于傳統(tǒng)的薪酬管理系統(tǒng),通過設(shè)計員工工作記錄查詢、工資信息發(fā)放短信、郵件通知、單位工資統(tǒng)計分析等功能,不僅提升了薪酬管理效率,加強了薪酬管理過程中的員工互動性,同時還可以發(fā)揮單位工資信息的潛在價值,為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供支持,對提升整個單位人力資源管理效率具有非常重要的意義。
【關(guān)鍵詞】：薪酬管理系統(tǒng) 個人信息管理系統(tǒng) 辦公自動化 Web service
【學(xué)位授予單位】：中國科學(xué)院大學(xué)(工程管理與信息技術(shù)學(xué)院)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52;TP393.09
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 緒論10-16
• 1.1 研究背景與意義10-11
• 1.2 企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)應(yīng)用及技術(shù)現(xiàn)狀11-14
• 1.3 主要研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排14-16
• 第二章 企業(yè)薪酬管理及系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)介紹16-22
• 2.1 企業(yè)薪酬管理概述16
• 2.2 安全訪問控制技術(shù)16-19
• 2.2.1 引入安全訪問控制技術(shù)的必要性分析16-17
• 2.2.2 基于角色的安全訪問控制17-19
• 2.3 B/S架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)19-20
• 2.3.1 Web三層技術(shù)架構(gòu)概述19
• 2.3.2 AJAX和PHP技術(shù)19-20
• 2.4 MySql技術(shù)20-21
• 2.5 本章小結(jié)21-22
• 第三章 薪酬管理系統(tǒng)需求分析和整體設(shè)計22-36
• 3.1 系統(tǒng)功能需求及用例分析22-30
• 3.1.1 系統(tǒng)用戶登陸功能22-23
• 3.1.2 系統(tǒng)安全訪問控制功能23-24
• 3.1.3 員工基本信息管理24-25
• 3.1.4 員工薪酬管理模塊25-26
• 3.1.5 員工工作記錄管理26-27
• 3.1.6 薪酬信息統(tǒng)計與報表管理27-28
• 3.1.7 個人薪酬信息在線查詢28-29
• 3.1.8 薪酬發(fā)放消息通知服務(wù)29-30
• 3.1.9 后臺管理功能30
• 3.2 系統(tǒng)非功能需求30-33
• 3.2.1 系統(tǒng)性能需求31
• 3.2.2 系統(tǒng)安全性需求31-33
• 3.2.3 系統(tǒng)運行環(huán)境33
• 3.3 薪酬管理系統(tǒng)總體設(shè)計33-35
• 3.3.1 系統(tǒng)功能架構(gòu)設(shè)計34-35
• 3.3.2 系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計35
• 3.4 本章小結(jié)35-36
• 第四章 薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)36-52
• 4.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計36-37
• 4.1.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的概念模型設(shè)計36-37
• 4.1.2 數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)設(shè)計37
• 4.2 系統(tǒng)主要功能模塊設(shè)計與實現(xiàn)37-50
• 4.2.1 系統(tǒng)登陸模塊設(shè)計與實現(xiàn)39-40
• 4.2.2 安全訪問控制服務(wù)設(shè)計40-42
• 4.2.3 員工基本信息管理的設(shè)計與實現(xiàn)42-44
• 4.2.4 員工薪酬管理模塊設(shè)計與實現(xiàn)44-45
• 4.2.5 員工工作記錄管理45-46
• 4.2.6 薪酬信息統(tǒng)計與報表管理設(shè)計與實現(xiàn)46-47
• 4.2.7 個人薪酬信息在線查詢設(shè)計與實現(xiàn)47-48
• 4.2.8 薪酬發(fā)放信息通知服務(wù)48-49
• 4.2.9 后臺管理設(shè)計與實現(xiàn)49-50
• 4.3 本章小結(jié)50-52
• 第五章 系統(tǒng)測試與性能分析52-64
• 5.1 系統(tǒng)測試環(huán)境及內(nèi)容52-54
• 5.2 測試用例分析與設(shè)計54-55
• 5.3 測試及測試結(jié)果分析55-63
• 5.3.1 系統(tǒng)功能測試結(jié)果與分析55-60
• 5.3.2 系統(tǒng)性能測試結(jié)果與分析60-61
• 5.3.3 系統(tǒng)安全測試結(jié)果與分析61-63
• 5.4 本章小結(jié)63-64
• 第六章 總結(jié)與展望64-66
• 6.1 總結(jié)64-65
• 6.2 展望65-66
• 參考文獻66-70
• 致謝70-72
• 個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的論文與研究成果72

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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4 王麗;張延彬;;業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)容災(zāi)技術(shù)發(fā)展探討與分析[J];計算機光盤軟件與應(yīng)用;2013年14期

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7 姚文琳;王存剛;劉世棟;仇利克;;基于Oracle的分布式數(shù)據(jù)庫設(shè)計與技術(shù)[J];計算機工程;2006年20期

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  本文關(guān)鍵詞：基于Web的郵局薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：282058