本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新國有企業(yè)經(jīng)營人才培養(yǎng)模式

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【摘要】：正企業(yè)經(jīng)營人才的培養(yǎng),要突出企業(yè)經(jīng)營人才成長(zhǎng)的特點(diǎn),符合企業(yè)經(jīng)營人才成長(zhǎng)的基本規(guī)律。創(chuàng)新國有企業(yè)經(jīng)營人才的培養(yǎng)模式,重點(diǎn)要注重以下三個(gè)方面:一是崗位經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)。有研究表明,企業(yè)的高管人員成長(zhǎng)一般規(guī)律是:先從事項(xiàng)目管理、次從事產(chǎn)品管
【關(guān)鍵詞】： 國有企業(yè)經(jīng)營者 經(jīng)營人才 人才成長(zhǎng) 人才培養(yǎng)模式 三個(gè)方面 項(xiàng)目管理 基本規(guī)律 高管人員 一般規(guī)律 溝通能力
【分類號(hào)】：F272
【正文快照】： 企業(yè)經(jīng)營人才的培養(yǎng),要突出企業(yè)經(jīng)營人才成長(zhǎng)的特點(diǎn),符合企業(yè)經(jīng)營人才成長(zhǎng)的基本規(guī)律。創(chuàng)新國有企業(yè)經(jīng)營人才的培養(yǎng)模式,重點(diǎn)要注重以下三個(gè)方面:一是崗位經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)。有研究表明,企業(yè)的高管人員成長(zhǎng)一般規(guī)律是:先從事項(xiàng)目管理、次從事產(chǎn)品管理、再從事營銷管理、最后進(jìn)入高

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