國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作核心業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)研究
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【摘要】:國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作作為企業(yè)的生產(chǎn)要素,應(yīng)在融入中心、進(jìn)入管理過(guò)程中履行在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h做好青年群眾工作的根本職責(zé)。本文從企業(yè)改革的角度分析了當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的處境和工作業(yè)務(wù)分類,按照企業(yè)流程管理、價(jià)值管理、項(xiàng)目管理等成熟管理模式對(duì)共青團(tuán)核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計(jì),并提出要將共青團(tuán)工作納入企業(yè)管理范疇和軌道,實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)融合。
【作者單位】: 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 國(guó)有企業(yè) 共青團(tuán)工作 核心業(yè)務(wù) 優(yōu)化設(shè)計(jì)
【分類號(hào)】:D297.1
【正文快照】: 2015年7月中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議召開(kāi)以來(lái),國(guó)有企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)深化,國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的內(nèi)外環(huán)境、青年群體的思想行為、企業(yè)對(duì)共青團(tuán)的要求和定位隨之變化,而共青團(tuán)在組織結(jié)構(gòu)、工作內(nèi)容、動(dòng)員方式、業(yè)務(wù)流程、考核評(píng)價(jià)、配套激勵(lì)等諸方面與企業(yè)發(fā)展要求和青年成長(zhǎng)
【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):687448
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