本文關(guān)鍵詞：基于BSC-FNN的項(xiàng)目管理辦公室績(jī)效評(píng)價(jià)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：應(yīng)用平衡計(jì)分卡從財(cái)務(wù)、利益相關(guān)者、內(nèi)部流程和學(xué)習(xí)與創(chuàng)新角度建立項(xiàng)目管理辦公室績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,在此基礎(chǔ)上,引入分層網(wǎng)絡(luò)分析的思想,建立基于分層網(wǎng)絡(luò)的績(jī)效評(píng)價(jià)模型,并通過算例說明所提出方法對(duì)項(xiàng)目管理辦公室績(jī)效評(píng)價(jià)具有可靠性和有效性。
【作者單位】： 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】： 項(xiàng)目管理辦公室 平衡計(jì)分卡 績(jī)效評(píng)價(jià) 分層模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
【分類號(hào)】：F284;F224
【正文快照】： 1引言項(xiàng)目管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱PMO)是企業(yè)內(nèi)部的管理組織實(shí)體,它可以幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理層運(yùn)用項(xiàng)目管理原則、方法和工具解決項(xiàng)目生命周期內(nèi)的戰(zhàn)略性和功能性問題。對(duì)PMO的績(jī)效評(píng)價(jià)則是以職能分析為依據(jù)運(yùn)用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法和手段對(duì)組織業(yè)績(jī)的考核和評(píng)價(jià)。目前對(duì)項(xiàng)目組織

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本文編號(hào)：503625