本文關(guān)鍵詞：試論人本化管理的內(nèi)涵、特征及發(fā)展趨勢(shì)——基于設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理視角，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：20世紀(jì)80年代以來(lái),企業(yè)的管理模式越來(lái)越注重對(duì)人的管理,"人本化"管理理念日益成為主流管理思想。人本化管理強(qiáng)調(diào)"人"是一切管理活動(dòng)的核心,其著眼點(diǎn)主要是基于滿足人的合理要求,從而調(diào)動(dòng)人的積極性和能動(dòng)性。本文基于設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理中人本化的視角,探討了人本化管理的內(nèi)涵、特征,在設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理中實(shí)施人本化管理的必要性及踐行。
【作者單位】： 中南林業(yè)科技大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 設(shè)計(jì)管理 項(xiàng)目管理 人本管理
【基金】：中南林業(yè)科技大學(xué)青年科學(xué)研究基金資助
【分類號(hào)】：F272
【正文快照】： 在國(guó)家工業(yè)轉(zhuǎn)型和大力發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的背景下,設(shè)計(jì)管理的意義凸顯,也越來(lái)越受到企業(yè)界和設(shè)計(jì)界的重視。一方面,企業(yè)為了持續(xù)良性發(fā)展,更好地參與國(guó)內(nèi)與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),需要引入設(shè)計(jì),提升產(chǎn)品的附加值與品牌力;另一方面,設(shè)計(jì)公司也在不斷加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程的梳理和對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)項(xiàng)目

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本文編號(hào)：484444