隨著全球經(jīng)濟(jì)信息一體化的加快,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,企業(yè)面臨許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)對(duì)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力提出了更高更嚴(yán)格的要求。人才是企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步的重要因素,加大培養(yǎng)人才的力度逐步成為了企業(yè)日常的重要工作,建立和完善員工培訓(xùn)體系更對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步具有直接的影響。在持續(xù)變化的市場(chǎng)環(huán)境下,中小企業(yè)在成長(zhǎng)過程中遇到了員工逐步老齡化、員工流失嚴(yán)重、員工素質(zhì)不能滿足企業(yè)成長(zhǎng)需求等人力資源管理阻礙,這些難題的出現(xiàn)對(duì)中小企業(yè)的員工培訓(xùn)工作提出了更高更嚴(yán)格的要求,中小企業(yè)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵就是做好員工培訓(xùn)。本文以員工培訓(xùn)的有關(guān)理論為指導(dǎo),從WJX公司培訓(xùn)的實(shí)際情況出發(fā),對(duì)公司的員工培訓(xùn)體系進(jìn)行研究。首先文章論述了研究的背景和意義,并對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)、研究?jī)?nèi)容和研究方法進(jìn)行闡述,同時(shí)闡明員工培訓(xùn)體系的有關(guān)理論。其次,為了對(duì)公司的員工培訓(xùn)體系現(xiàn)狀有進(jìn)一步的了解,通過對(duì)員工進(jìn)行訪談、開展調(diào)查問卷及企業(yè)實(shí)地考察等方法闡述了WJX公司的基本情況、組織架構(gòu)和員工培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)目前公司員工培訓(xùn)體系中存在缺乏有效的培訓(xùn)需求分析和明確的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)師資匱乏、培訓(xùn)形式單一及培訓(xùn)效果評(píng)估不到位等問題,并進(jìn)一步深入找出形成這些問... 

【文章頁(yè)數(shù)】：72 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 緒論
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究?jī)?nèi)容、方法與思路
        1.2.1 研究?jī)?nèi)容
        1.2.2 研究方法
        1.2.3 研究思路
    1.3 創(chuàng)新之處
第2章 基本概念、研究綜述與相關(guān)理論
    2.1 基本概念
        2.1.1 員工培訓(xùn)
        2.1.2 員工培訓(xùn)體系
    2.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        2.2.1 國(guó)內(nèi)研究綜述
        2.2.2 國(guó)外研究綜述
    2.3 員工培訓(xùn)體系的相關(guān)理論
        2.3.1 人力資本理論
        2.3.2 成人學(xué)習(xí)理論
        2.3.3 學(xué)習(xí)型組織理論
第3章 WJX公司員工培訓(xùn)體系現(xiàn)狀
    3.1 公司簡(jiǎn)介
    3.2 公司人力資源基本情況
        3.2.1 公司組織結(jié)構(gòu)
        3.2.2 公司員工結(jié)構(gòu)
        3.2.3 公司人力資源管理戰(zhàn)略
    3.3 公司員工培訓(xùn)體系現(xiàn)狀
        3.3.1 公司培訓(xùn)制度現(xiàn)狀
        3.3.2 公司培訓(xùn)師資現(xiàn)狀
        3.3.3 公司培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)狀
第4章 WJX公司培訓(xùn)體系存在的問題及原因分析
    4.1 培訓(xùn)體系問卷分析
        4.1.1 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
        4.1.2 調(diào)查結(jié)果分析
    4.2 培訓(xùn)體系訪談分析
    4.3 公司員工培訓(xùn)體系存在的問題
        4.3.1 缺乏有效的培訓(xùn)需求分析
        4.3.2 缺乏明確的培訓(xùn)計(jì)劃
        4.3.3 培訓(xùn)師資匱乏
        4.3.4 培訓(xùn)形式單一與內(nèi)容設(shè)置不全面
        4.3.5 培訓(xùn)效果評(píng)估不到位
    4.4 公司員工培訓(xùn)體系存在問題的原因分析
        4.4.1 培訓(xùn)觀念落后
        4.4.2 培訓(xùn)機(jī)制不健全
        4.4.3 缺乏培訓(xùn)保障制度
第5章 WJX公司培訓(xùn)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)
    5.1 公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化目標(biāo)
    5.2 公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)思路
    5.3 公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化內(nèi)容
        5.3.1 做好培訓(xùn)需求分析
        5.3.2 制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃
        5.3.3 強(qiáng)化培訓(xùn)工作實(shí)施
        5.3.4 完善培訓(xùn)效果評(píng)估
第6章 WJX公司員工培訓(xùn)體系的實(shí)施保障
    6.1 資金保障
        6.1.1 師資建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障
        6.1.2 設(shè)施設(shè)備建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障
        6.1.3 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障
    6.2 硬件保障
        6.2.1 建立員工培訓(xùn)檔案
        6.2.2 培訓(xùn)場(chǎng)所保障
        6.2.3 培訓(xùn)配套設(shè)施保障
        6.2.4 開發(fā)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)
    6.3 制度保障
        6.3.1 培訓(xùn)保證制度
        6.3.2 培訓(xùn)考評(píng)制度
    6.4 組織保障
        6.4.1 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織
        6.4.2 強(qiáng)化培訓(xùn)組織保障和培訓(xùn)責(zé)任
第7章 結(jié)論與展望
    7.1 結(jié)論
    7.2 展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄 WJX 公司員工培訓(xùn)調(diào)查問卷
個(gè)人簡(jiǎn)歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)培訓(xùn)的精細(xì)化管理[J]. 龐凌霄.  企業(yè)管理. 2018(07)
[2]論員工培訓(xùn)過程序體系的有效管理[J]. 和穎.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(11)
[3]企業(yè)員工培訓(xùn)管理存在的問題與對(duì)策[J]. 印江紅.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2017(22)
[4]論員工教育培訓(xùn)體系構(gòu)建及其路徑選擇[J]. 孟雪.  現(xiàn)代國(guó)企研究. 2017(20)
[5]完善中小企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)管理體系對(duì)策研究[J]. 賴華強(qiáng).  中國(guó)培訓(xùn). 2017(08)
[6]淺論企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)[J]. 徐康.  人力資源管理. 2017(04)
[7]企業(yè)員工培訓(xùn)與效果評(píng)估策略探析[J]. 孫啟羅.  人力資源管理. 2017(03)
[8]中小企業(yè)人力資源培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策解析[J]. 徐曉榮.  企業(yè)改革與管理. 2017(03)
[9]淺議企業(yè)員工培訓(xùn)過程中存在的問題與解決措施[J]. 張旖.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2017(03)
[10]企業(yè)員工培訓(xùn)體系構(gòu)建[J]. 李曉晶.  山東工業(yè)技術(shù). 2017(03)

碩士論文
[1]東辰公司基層員工培訓(xùn)方案研究[D]. 王娜.吉林大學(xué) 2019
[2]基于勝任力模型的AZ公司技術(shù)員工培訓(xùn)提升研究[D]. 張海鵬.河北大學(xué) 2017
[3]JY公司員工培訓(xùn)管理優(yōu)化方案研究[D]. 任暢.鄭州大學(xué) 2017
[4]KR公司員工培訓(xùn)方案優(yōu)化研究[D]. 陳瑋.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[5]Y公司員工培訓(xùn)問題與對(duì)策研究[D]. 劉振遠(yuǎn).北京交通大學(xué) 2016
[6]舒雅家居公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究[D]. 趙倩.河北大學(xué) 2016
[7]我國(guó)中小企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題研究[D]. 周雅琴.華中師范大學(xué) 2016
[8]東風(fēng)公司員工培訓(xùn)管理體系優(yōu)化研究[D]. 梁新明.吉林財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[9]L公司員工培訓(xùn)體系優(yōu)化設(shè)計(jì)[D]. 馬琳娜.蘭州交通大學(xué) 2015
[10]GK公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建研究[D]. 楊卉.云南大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3655936