當今社會已處于信息化爆炸的狀態(tài),我們周圍充斥著各種各樣的信息,能夠有效掌握和管理這些信息對于我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ骶哂袠O大的意義。而對于日趨復雜的管理管理工作而言,能夠及時有效的了解管理工作相關的信息和數(shù)據(jù)已經(jīng)成為衡量管理能力的一個重要標準。能夠有效地獲取和管理高校學員人事管理相關的信息,完成高效人事管理工作,對于高校學院更好的完成科研任務,構建更好的科研環(huán)境具有重要作用。隨著數(shù)據(jù)庫技術和web技術的發(fā)展,越來越多的公司采用web技術來完成系統(tǒng)的構建,比如時下流行的電商,就是通過數(shù)據(jù)庫來管理用戶數(shù)據(jù),貨物數(shù)據(jù)等,而用戶通過web在不同的平臺上來完成商品的采購。本論文就是將這種技術用于管理工作中,來提高系統(tǒng)的兼容性,可擴展性,和高效性。從而滿足當前人事管理工作不斷膨脹,內(nèi)容不斷豐富的需求,更好的完成管理數(shù)據(jù)的更新,同步等管理工作。為此,對高校學院的人事管理工作進行了詳細深入的調(diào)研,然后通過總結歸納,建立了人事管理系統(tǒng)的總體需求模型。確定了總體需求包含檔案模塊、課題組模塊、團隊模塊、合同及證書模塊、外聘及返聘人員模塊、系統(tǒng)用戶模塊。在總體需求的基礎上,完成了系統(tǒng)總體的結構設計,采用了B/S結... 

【文章來源】：電子科技大學四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 選題背景和研究意義
    1.2 系統(tǒng)功能概述
    1.3 國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀
        1.3.1 國內(nèi)現(xiàn)狀
        1.3.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.4 研究目標和內(nèi)容
        1.4.1 研究目標
        1.4.2 研究內(nèi)容
    1.5 論文組織結構
第二章 人事管理系統(tǒng)開發(fā)相關技術簡介
    2.1 數(shù)據(jù)庫概述
    2.2 SQL概述
    2.3 JDBC概述
    2.4 JEECG概述
    2.5 JAVA三大框架概述：
    2.6 B/S結構概述
第三章 人事管理系統(tǒng)需求分析
    3.1 功能需求分析
        3.1.1 人事檔案管理
        3.1.2 課題組管理
        3.1.3 團隊管理
        3.1.4 合同及證書管理
        3.1.5 外聘及返聘人員管理
    3.2 非功能需求分析
        3.2.1 系統(tǒng)結構要求
        3.2.2 系統(tǒng)管理和維護要求
        3.2.3 系統(tǒng)用戶界面要求
        3.2.4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全性高
第四章 人事管理系統(tǒng)整體設計
    4.1 系統(tǒng)框架設計
    4.2 用戶功能模塊劃分
    4.3 系統(tǒng)結構設計
    4.4 數(shù)據(jù)流設計
    4.5 運行環(huán)境
第五章 人事管理系統(tǒng)詳細設計
    5.1 系統(tǒng)工作流程
    5.2 系統(tǒng)訪問及安全控制
    5.3 數(shù)據(jù)庫設計
        5.3.1 局部視圖設計
        5.3.2 總體E-R圖
    5.4 數(shù)據(jù)表格設計
        5.4.1 Person表格
        5.4.2 團隊表格
        5.4.3 教育背景表格
        5.4.4 用戶賬戶表格
        5.4.5 檔案查詢記錄表格
        5.4.6 人事合同表格
        5.4.7 論文表格
        5.4.8 證書表格
        5.4.9 項目合同表格
        5.4.10 課題表格
第六章 人事管理系統(tǒng)的實現(xiàn)
    6.1 開發(fā)平臺
    6.2 系統(tǒng)主要界面
        6.2.1 登陸界面
        6.2.2 系統(tǒng)首頁
        6.2.3 團隊管理
        6.2.4 檔案管理
        6.2.5 合同管理
        6.2.6 系統(tǒng)管理
第七章 人事管理系統(tǒng)測試
    7.1 單元測試
        7.1.1 登陸測試
        7.1.2 團隊管理測試
        7.1.3 檔案管理測試
        7.1.4 合同管理測試
        7.1.5 系統(tǒng)管理測試
    7.2 集成測試
    7.3 系統(tǒng)級測試
第八章 總結與展望
    8.1 主要工作
致謝
參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
[1]一種具有高度可擴展性和靈活性的軟件模型研究[J]. 陳傳波,魏書光.  計算機工程與科學. 2004(04)
[2]人事代理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[J]. 王一疆,許如意.  洛陽師范學院學報. 2004(02)
[3]基于多智能體的人事管理系統(tǒng)研究[J]. 田鵬,張月琪,張寧.  天津師范大學學報(自然科學版). 2003(02)
[4]管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向及實現(xiàn)技術[J]. 張巨儉,甘仞初.  計算機應用研究. 2003(01)
[5]加強數(shù)據(jù)庫應用安全的權限分級方法及應用[J]. 申寶成,光艷良,夏桂梅.  太原重型機械學院學報. 2002(02)
[6]基于軟件體系結構的可復用構件制作和組裝[J]. 張世琨,張文娟,常欣,王立福,楊芙清.  軟件學報. 2001(09)
[7]C/S與B/S的結構比較及Web數(shù)據(jù)庫的訪問方式[J]. 樊勝.  情報科學. 2001(04)
[8]關于高校人事管理系統(tǒng)的思考[J]. 郭建宏,賈文峰.  洛陽大學學報. 1998(04)
[9]基于構件的模型庫和方法庫的設計和實現(xiàn)[J]. 王保江,懷進鵬,夏萬強.  北京航空航天大學學報. 1998(04)

碩士論文
[1]基于Web的高校人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 何方園.吉林大學 2015
[2]高校人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 郭仕軍.廈門大學 2013
[3]高校人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 王建龍.山東大學 2013



本文編號：3560029