<正>信息時代帶來的企業(yè)變革對各個行業(yè)的影響是不一樣的,對傳統(tǒng)企業(yè)的管理更具有挑戰(zhàn);不管哪個行業(yè)、哪個企業(yè),有一個問題是要共同面對的——青年員工的管理。時代的變遷推動了勞動者觀念與行為特征的變化,信息時代企業(yè)對青年的管理需要破題。本主題選取了這兩個方面的案例,希望為企業(yè)管理者帶來一定啟發(fā)。 

【文章來源】：中外企業(yè)文化. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型
二、信息化管理有效提升建筑業(yè)企業(yè)核心競爭力
三、發(fā)展裝配式建筑推動建筑工業(yè)化升級
四、推動項(xiàng)目管理精細(xì)化企業(yè)管理集約化



本文編號：3356150