<正>信息時(shí)代帶來(lái)的企業(yè)變革對(duì)各個(gè)行業(yè)的影響是不一樣的,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的管理更具有挑戰(zhàn);不管哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)企業(yè),有一個(gè)問(wèn)題是要共同面對(duì)的——青年員工的管理。時(shí)代的變遷推動(dòng)了勞動(dòng)者觀念與行為特征的變化,信息時(shí)代企業(yè)對(duì)青年的管理需要破題。本主題選取了這兩個(gè)方面的案例,希望為企業(yè)管理者帶來(lái)一定啟發(fā)。 

【文章來(lái)源】：中外企業(yè)文化. 2020,(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型
二、信息化管理有效提升建筑業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
三、發(fā)展裝配式建筑推動(dòng)建筑工業(yè)化升級(jí)
四、推動(dòng)項(xiàng)目管理精細(xì)化企業(yè)管理集約化



本文編號(hào)：3356150