本世紀(jì)初,根據(jù)世界人才競(jìng)爭(zhēng)的格局和我國(guó)新的人口國(guó)情,中共中央、國(guó)務(wù)院作出了“探索實(shí)行技術(shù)移民”“建立海外人才評(píng)價(jià)和準(zhǔn)入制度”的決策部署,推出了外國(guó)人永久居留制度;2018年組建了由公安部管理的國(guó)家移民管理局,全面負(fù)責(zé)移民管理工作,為移民人才策略的實(shí)施提供了政策法規(guī)依據(jù)和組織保障。引進(jìn)人才就要進(jìn)行考評(píng),加強(qiáng)考評(píng)管理,建立規(guī)范的考評(píng)制度,但我國(guó)移民人才考評(píng)制度尚未健全,考評(píng)的管理體制、考評(píng)的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、方式方法以及配套措施都亟需改進(jìn)與完善。鑒此,通過(guò)深入分析我國(guó)移民人才考評(píng)制度建設(shè)存在的問(wèn)題及成因,借鑒主要發(fā)達(dá)國(guó)家移民人才考評(píng)的組織管理制度、技術(shù)等級(jí)制度、職業(yè)清單制度、積分評(píng)估制度、雇主擔(dān)保制度以及配套的權(quán)益保障制度,擬對(duì)我國(guó)移民人才考評(píng)制度建設(shè)提出有針對(duì)性的、可供參考的建議:一是國(guó)家移民管理部門(mén)作為移民人才考評(píng)管理的主體,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建全面型的移民人才考評(píng)管理體制、細(xì)化考評(píng)的職責(zé)分工;二是堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀,強(qiáng)化移民人才考評(píng)的安全標(biāo)準(zhǔn),從犯罪情況審查、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、道德失范考察三個(gè)層面對(duì)移民人才進(jìn)行充分考評(píng),降低移民人才引入的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù);三是改進(jìn)考評(píng)的技術(shù)等級(jí)制度,明確“高精尖”的引才目標(biāo),并充分... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)人民公安大學(xué)北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：83 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖12019年全球移民人數(shù)、所占比例及移入歐美的人數(shù)、所占比例

圖22019年全球移民的就業(yè)特征突出

2016-2019年中國(guó)人口老齡化程度逐步加深

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3077076