近年來,我國工業(yè)固定資產(chǎn)投資環(huán)比減少,工業(yè)企業(yè)利潤增長放緩。ZS公司是以設(shè)計(jì)為主導(dǎo),以工業(yè)工程項(xiàng)目為主營業(yè)務(wù)的企業(yè),正面臨著復(fù)雜多變的市場需求和日益激烈的競爭格局,其一直沿用的績效管理機(jī)制己經(jīng)不能夠適應(yīng)時代的要求和公司發(fā)展的需要。要想在激烈的行業(yè)、企業(yè)競爭之下,謀求生存和發(fā)展,必須提高的公司核心競爭力,用更科學(xué)、更高效的績效管理理念和體系來加強(qiáng)和支持公司管理需要。工程項(xiàng)目是ZS公司業(yè)務(wù)和創(chuàng)造價值的核心環(huán)節(jié),本文的研究對象是ZS公司項(xiàng)目管理人員,針對ZS公司績效管理存在的問題,分析了造成了問題的原因,通過平衡計(jì)分卡確定了 ZS公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略地圖,利用目標(biāo)管理法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法、項(xiàng)目成功度評價法提出了針對ZS公司項(xiàng)目管理人員優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,構(gòu)建了各層級關(guān)鍵績效指標(biāo),通過績效管理PDCA循環(huán)的改善,構(gòu)建動力機(jī)制和有效的保障措施,最終實(shí)現(xiàn)ZS公司項(xiàng)目管理人員潛力的有效激發(fā),促使ZS公司績效管理體系更加完善,全面提升公司核心競爭力,順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)良性、健康、可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：南京師范大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖１．１?２０１４－２０１６我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤及工業(yè)固定資產(chǎn)投資總額??ＺＳ公司是以設(shè)計(jì)為主導(dǎo)，以工業(yè)工程項(xiàng)目為主營業(yè)務(wù)的民營企業(yè)，正面臨??

?２０１５?年?２０１６?年??圖１．１?２０１４－２０１６我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤及工業(yè)固定資產(chǎn)投資總額??ＺＳ公司是以設(shè)計(jì)為主導(dǎo)，以工業(yè)工程項(xiàng)目為主營業(yè)務(wù)的民營企業(yè)，正面臨??著復(fù)雜多變的市場需求和日益激烈的競爭格局，其一直沿用的績效管理體系已經(jīng)??不能夠適應(yīng)時代的要求和公司發(fā)展的需要。ＺＳ公司戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃不清晰，??項(xiàng)目管理人員績效管理方法落后，主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃不明確、對績效管??理的理解不全面、績效評價指標(biāo)設(shè)計(jì)不合理、績效考核結(jié)果應(yīng)用力度不足、績效??管理流程建設(shè)不完善，績效管理在企業(yè)管理中的積極作用沒有得到充分發(fā)揮。??工程項(xiàng)目是ＺＳ公司業(yè)務(wù)和創(chuàng)造價值的核心環(huán)節(jié)，本文以ＺＳ公司項(xiàng)目管理??人員作為研究對象，針對ＺＳ公司績效管理中存在的問題和不足，進(jìn)行深度探宄，??分析了引起問題的原因

第２章國內(nèi)外相關(guān)理論綜述和理論基礎(chǔ)源管理、財(cái)務(wù)、企業(yè)文化、生產(chǎn)與流通等各個環(huán)節(jié)。績效管理式來控制和考核員工的工作表現(xiàn)，又要通過溝通的方式來激發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)三個方向的共同發(fā)展，即：企業(yè)整體戰(zhàn)略、管雙向互動、管理的程序和動態(tài)的循環(huán)往復(fù)。??際知名人力資源管理咨詢公司——美世（Ｍｅｒｃｅｒ），提出績效觀點(diǎn)：績效管理，既是一個監(jiān)督員工的過程，也是發(fā)展員工的一種戰(zhàn)略管理工具，績效管理包括績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效個方面，它可以結(jié)合員工的貢獻(xiàn)和公司的優(yōu)先發(fā)展順序，同時個人和公司績效的管理，建立各層次的績效責(zé)任。［２４］??＃?Ａ司戰(zhàn)略??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]媒體融合下的JS電臺績效管理優(yōu)化研究[D]. 劉燕楠.南京師范大學(xué) 2015
[3]基于KPI的茂名乙烯績效管理體系與實(shí)施方法的研究[D]. 譚奇群.清華大學(xué) 2013
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本文編號：2998220