鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究
發(fā)布時(shí)間:2020-12-25 21:54
鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)不僅作為管理控制系統(tǒng)的核心,監(jiān)測企業(yè)戰(zhàn)略和計(jì)劃的實(shí)施,而且在企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大的今天,成為企業(yè)戰(zhàn)略溝通和傳達(dá)的有效工具,其重要性有日益提高之勢(shì)。本論文從鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)基本理論的研究入手,分析了鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)產(chǎn)生的背景以及意義,并對(duì)國外鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)模式進(jìn)行了總結(jié),引出有必要對(duì)我國鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)進(jìn)行現(xiàn)狀分析。通過現(xiàn)狀調(diào)研和研究,剖析了我國鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)存在的問題,并進(jìn)行了成因分析,勢(shì)在提出一套適合我國鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)的技術(shù)。建立切實(shí)可靠的鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。圍繞鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)進(jìn)行指標(biāo)體系現(xiàn)狀和影響因素的研究,為構(gòu)建鐵路建設(shè)工程項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系奠定了理論基礎(chǔ),并以平衡計(jì)分卡理論為基本框架,融合不同利益相關(guān)者的利益要求,得到鐵路建設(shè)施工企業(yè)的關(guān)鍵成功因素(KSF)和關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)。在此基礎(chǔ)上,重點(diǎn)對(duì)鐵路建設(shè)項(xiàng)目管理績效考核的具體實(shí)施方案和評(píng)價(jià)細(xì)則進(jìn)行整理,形成了一整套可操作的鐵路建設(shè)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則,并通過...
【文章來源】:中南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:143 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
研究思路框架圖
依據(jù)企業(yè)自身的策略、遠(yuǎn)景,分別設(shè)計(jì)出適合這四個(gè)層面的績效衡量指標(biāo),以期能在成本效益的原則下建立一個(gè)策略性績效評(píng)估制度。平衡計(jì)分卡的理論架構(gòu)如圖3一1所示。薰薰蘸蘸廓毅 毅 目目標(biāo)KSF}指標(biāo)KP,, 熊熊耀瓢艇蒙蘸 蘸 蘸愿景景 景景景景景景景景景景景景景景景黔 黔 黔 黔 黔黔瓢蘸瓢 {{{{{{{{{{{{恤恤恤恤恤恤恤恤恤恤恤 恤恤恤恤 恤恤叫器麟熱賽黑瓤瓤 瓤目目標(biāo)KSF}‘旨標(biāo)即,, ,戰(zhàn)略略 略略略略略略略略略略略略略略略目目目目目目目目目目目 目 目 目目標(biāo) KSFFF指標(biāo) KPIII蘸蘸歉馨蟾… iii目目標(biāo)KSF}‘旨標(biāo)即,, 圖3一1平衡計(jì)分卡理論架構(gòu)3.2平衡計(jì)分卡應(yīng)用于工程項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)的適用性分析3.2.1已有戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)模式概述戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)理論框架在結(jié)構(gòu)上與前文所述的企業(yè)績效評(píng)價(jià)理論框架沒有本質(zhì)的區(qū)別,只是基礎(chǔ)理論中的戰(zhàn)略管理理論對(duì)戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)作用更明顯,戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)外部環(huán)境反映更靈敏[35]。但是由于戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)成要素在具體內(nèi)容上有了許多新的變化,使其具體設(shè)計(jì)過程和運(yùn)用的工具不同于傳統(tǒng)績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。理論界針對(duì)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的需要
?宦畚牡諼逭綠?方ㄉ柘釗展芾砑ㄐ?蘭巰低沉鞒譚治?就能直觀地看到項(xiàng)目成本的計(jì)劃值和實(shí)耗值的對(duì)比狀況,如圖5一6所示。(萬元)60005400480042003600300024001800120060002, 168101214161820二了孫1、/JBCWS—ACWP~~一~~.圖5一 6XX特大橋項(xiàng)目成本消耗對(duì)比示意圖從表中的數(shù)據(jù)可知:在第14個(gè)月時(shí),實(shí)耗值總和為4900萬元,即實(shí)際上己經(jīng)花費(fèi)了4900萬元,而既定的預(yù)算在第14個(gè)月時(shí)應(yīng)為4800萬元,出現(xiàn)了100萬元的差額,這說明項(xiàng)目開支已經(jīng)超出了預(yù)算。(3)成本超支原因分析通過對(duì)現(xiàn)場調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),造成成本超支的原因如下:l)施工材料消耗過大
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]適應(yīng)性績效研究及其對(duì)績效管理的意義[J]. 周厚余,鄭全全. 人類工效學(xué). 2006(04)
[2]企業(yè)文化與組織績效關(guān)系研究[J]. 盧美月,張文賢. 南開管理評(píng)論. 2006(06)
[3]談企業(yè)主要利益相關(guān)者的利益要求[J]. 任海云,王梅梅. 財(cái)會(huì)月刊. 2006(33)
[4]知識(shí)型員工績效影響因素研究回顧與展望[J]. 嚴(yán)鳴,林迎星. 外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2006(11)
[5]平衡計(jì)分卡在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用初探[J]. 姜云奎. 北方經(jīng)貿(mào). 2006(11)
[6]投資項(xiàng)目績效管理與評(píng)價(jià)(九)[J]. 張三力. 中國工程咨詢. 2006(11)
[7]良好的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)成探析[J]. 高紅. 科學(xué)與管理. 2006(05)
[8]任務(wù)績效和非任務(wù)績效結(jié)構(gòu)理論研究述評(píng)[J]. 韓翼,廖建橋. 管理評(píng)論. 2006(10)
[9]文化因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營績效影響的研究[J]. 郭冠清. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2006(10)
[10]投資項(xiàng)目績效管理與評(píng)價(jià)(八) 第五講 投資項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)[J]. 張三力. 中國工程咨詢. 2006(10)
博士論文
[1]生態(tài)旅游區(qū)績效評(píng)價(jià)及模型構(gòu)建[D]. 程道品.中南林學(xué)院 2003
碩士論文
[1]高速公路建設(shè)項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)研究[D]. 高占峰.吉林大學(xué) 2006
[2]建設(shè)工程項(xiàng)目集成管理及其績效評(píng)價(jià)研究[D]. 郭勇.西安建筑科技大學(xué) 2006
[3]公益項(xiàng)目績效管理系統(tǒng)研究[D]. 翁修平.廣西大學(xué) 2005
[4]建筑施工項(xiàng)目KPI安全績效管理體系[D]. 朱會(huì)英.重慶大學(xué) 2005
[5]部門績效管理體系的理論和方法研究[D]. 李浩平.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2005
[6]以員工為中心的績效管理系統(tǒng)模型設(shè)計(jì)[D]. 柳羅.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2005
[7]水利工程項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)的研究[D]. 劉禮軍.西安理工大學(xué) 2005
[8]建筑企業(yè)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)的研究[D]. 冒穎.武漢科技大學(xué) 2004
[9]企業(yè)現(xiàn)代績效評(píng)估的理論分析[D]. 王志偉.西安建筑科技大學(xué) 2004
[10]基于戰(zhàn)略的企業(yè)績效管理研究[D]. 羅曉勇.天津大學(xué) 2004
本文編號(hào):2938454
【文章來源】:中南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:143 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
研究思路框架圖
依據(jù)企業(yè)自身的策略、遠(yuǎn)景,分別設(shè)計(jì)出適合這四個(gè)層面的績效衡量指標(biāo),以期能在成本效益的原則下建立一個(gè)策略性績效評(píng)估制度。平衡計(jì)分卡的理論架構(gòu)如圖3一1所示。薰薰蘸蘸廓毅 毅 目目標(biāo)KSF}指標(biāo)KP,, 熊熊耀瓢艇蒙蘸 蘸 蘸愿景景 景景景景景景景景景景景景景景景黔 黔 黔 黔 黔黔瓢蘸瓢 {{{{{{{{{{{{恤恤恤恤恤恤恤恤恤恤恤 恤恤恤恤 恤恤叫器麟熱賽黑瓤瓤 瓤目目標(biāo)KSF}‘旨標(biāo)即,, ,戰(zhàn)略略 略略略略略略略略略略略略略略略目目目目目目目目目目目 目 目 目目標(biāo) KSFFF指標(biāo) KPIII蘸蘸歉馨蟾… iii目目標(biāo)KSF}‘旨標(biāo)即,, 圖3一1平衡計(jì)分卡理論架構(gòu)3.2平衡計(jì)分卡應(yīng)用于工程項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)的適用性分析3.2.1已有戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)模式概述戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)理論框架在結(jié)構(gòu)上與前文所述的企業(yè)績效評(píng)價(jià)理論框架沒有本質(zhì)的區(qū)別,只是基礎(chǔ)理論中的戰(zhàn)略管理理論對(duì)戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)作用更明顯,戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)外部環(huán)境反映更靈敏[35]。但是由于戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)成要素在具體內(nèi)容上有了許多新的變化,使其具體設(shè)計(jì)過程和運(yùn)用的工具不同于傳統(tǒng)績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。理論界針對(duì)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的需要
?宦畚牡諼逭綠?方ㄉ柘釗展芾砑ㄐ?蘭巰低沉鞒譚治?就能直觀地看到項(xiàng)目成本的計(jì)劃值和實(shí)耗值的對(duì)比狀況,如圖5一6所示。(萬元)60005400480042003600300024001800120060002, 168101214161820二了孫1、/JBCWS—ACWP~~一~~.圖5一 6XX特大橋項(xiàng)目成本消耗對(duì)比示意圖從表中的數(shù)據(jù)可知:在第14個(gè)月時(shí),實(shí)耗值總和為4900萬元,即實(shí)際上己經(jīng)花費(fèi)了4900萬元,而既定的預(yù)算在第14個(gè)月時(shí)應(yīng)為4800萬元,出現(xiàn)了100萬元的差額,這說明項(xiàng)目開支已經(jīng)超出了預(yù)算。(3)成本超支原因分析通過對(duì)現(xiàn)場調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),造成成本超支的原因如下:l)施工材料消耗過大
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]適應(yīng)性績效研究及其對(duì)績效管理的意義[J]. 周厚余,鄭全全. 人類工效學(xué). 2006(04)
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[3]談企業(yè)主要利益相關(guān)者的利益要求[J]. 任海云,王梅梅. 財(cái)會(huì)月刊. 2006(33)
[4]知識(shí)型員工績效影響因素研究回顧與展望[J]. 嚴(yán)鳴,林迎星. 外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2006(11)
[5]平衡計(jì)分卡在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用初探[J]. 姜云奎. 北方經(jīng)貿(mào). 2006(11)
[6]投資項(xiàng)目績效管理與評(píng)價(jià)(九)[J]. 張三力. 中國工程咨詢. 2006(11)
[7]良好的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)成探析[J]. 高紅. 科學(xué)與管理. 2006(05)
[8]任務(wù)績效和非任務(wù)績效結(jié)構(gòu)理論研究述評(píng)[J]. 韓翼,廖建橋. 管理評(píng)論. 2006(10)
[9]文化因素對(duì)企業(yè)經(jīng)營績效影響的研究[J]. 郭冠清. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2006(10)
[10]投資項(xiàng)目績效管理與評(píng)價(jià)(八) 第五講 投資項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)[J]. 張三力. 中國工程咨詢. 2006(10)
博士論文
[1]生態(tài)旅游區(qū)績效評(píng)價(jià)及模型構(gòu)建[D]. 程道品.中南林學(xué)院 2003
碩士論文
[1]高速公路建設(shè)項(xiàng)目管理績效評(píng)價(jià)研究[D]. 高占峰.吉林大學(xué) 2006
[2]建設(shè)工程項(xiàng)目集成管理及其績效評(píng)價(jià)研究[D]. 郭勇.西安建筑科技大學(xué) 2006
[3]公益項(xiàng)目績效管理系統(tǒng)研究[D]. 翁修平.廣西大學(xué) 2005
[4]建筑施工項(xiàng)目KPI安全績效管理體系[D]. 朱會(huì)英.重慶大學(xué) 2005
[5]部門績效管理體系的理論和方法研究[D]. 李浩平.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2005
[6]以員工為中心的績效管理系統(tǒng)模型設(shè)計(jì)[D]. 柳羅.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2005
[7]水利工程項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)的研究[D]. 劉禮軍.西安理工大學(xué) 2005
[8]建筑企業(yè)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)的研究[D]. 冒穎.武漢科技大學(xué) 2004
[9]企業(yè)現(xiàn)代績效評(píng)估的理論分析[D]. 王志偉.西安建筑科技大學(xué) 2004
[10]基于戰(zhàn)略的企業(yè)績效管理研究[D]. 羅曉勇.天津大學(xué) 2004
本文編號(hào):2938454
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