發(fā)布時間：2018-10-09 07:37

【摘要】：正 企業(yè):員工福利計劃的建立者員工福利即雇主在工資之外提供的待遇,包括現(xiàn)金福利、物質福利、帶薪假期、專項服務等,綜合上述項目的管理方案即員工福利計劃。雇主提供員工福利的動機在于提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)的競爭能力。這一動機通過兩個方面表現(xiàn)出來:根據(jù)員工需要建立風險保障(如工傷賠償?shù)?以解除員工后顧之憂,提高員工的生產(chǎn)積極性;建立激勵機制以鼓勵員工對企業(yè)忠誠和盡力,如高級雇員的法律服務、理財服務等。
[Abstract]:Enterprise: employee benefits provided by employers in addition to wages, including cash benefits, material benefits, paid holidays, special services, etc. The motivation of employers to provide employee welfare is to increase labor productivity and enhance the competitiveness of enterprises. This motivation is manifested in two aspects: establishing risk protection (such as work-related injury compensation) according to the needs of employees in order to relieve their worries and improve their enthusiasm in production, and establishing incentive mechanisms to encourage employees to be loyal to the enterprise and to do their best. Such as senior employee legal services, financial services, etc.
【分類號】：F272.92

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本文編號：2258512