本文選題：建筑業(yè) + 人才問題��； 參考：《人才開發(fā)》2000年02期

【摘要】：正 工業(yè)與民用工程建筑施工是社會化大生產(chǎn)中的一個環(huán)節(jié),建筑施工在可行性報告、規(guī)劃、設(shè)計、施工、安裝等構(gòu)成的工程鏈上只是其中之一。特定的環(huán)境確定了施工企業(yè)人才的定位、功能和作用。 沒有人才,就沒有四個現(xiàn)代化。鄧小平指出:“人才要靠教育培養(yǎng)”。從我們施工企業(yè)來說,人才與技術(shù)、資金一樣,一方面靠積累,一方面靠引進。施工企業(yè)人才結(jié)構(gòu)是呈寶塔型的,處在尖塔上的是高層領(lǐng)導,包括企業(yè)經(jīng)理與三總師;中層的是各部門、項目的管理人才;塔底是絕大多數(shù)的優(yōu)秀員工,三者缺一不可。
[Abstract]:The construction of industrial and civil engineering is one of the links in socialized large-scale production, and the construction is only one of them in the engineering chain composed of feasibility report, planning, design, construction, installation and so on. The specific environment determines the position, function and function of the talents of the construction enterprise. Without talent, there will be no four modernizations. Deng Xiaoping points out that "talent depends on education." From our construction enterprises, talent and technology, capital, on the one hand rely on accumulation, on the other hand rely on the introduction. The talent structure of construction enterprises is of the type of pagoda, and the top leaders are on the minaret, including the enterprise manager and the three chief division; the middle level is each department, the project management talent; the bottom of the tower is the vast majority of excellent staff, the three are indispensable.
【分類號】：F426.9

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本文編號：1986079