本文選題：組織變革 + 外部勞務　； 參考：《中國勞動》2004年07期

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 郭星速;農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織變革的新思路[J];上海經(jīng)濟研究;1991年01期

2 安應民;;試論組織變革的阻力及其管理策略[J];蘭州大學學報(社會科學版);1991年02期

3 畢蛟;;卡斯特和盧因關于組織變革的理論[J];管理現(xiàn)代化;1991年03期

4 朱江;;沙恩與適應循環(huán)學說[J];管理現(xiàn)代化;1991年04期

5 竇立夫;論組織效率變革策略[J];科學管理研究;1995年02期

6 王英;美國的企業(yè)組織變革理論[J];外國經(jīng)濟與管理;1995年06期

7 周文革;什么是組織變革的前奏曲[J];市場觀察;1995年07期

8 黃堅;組織變革中的沖突管理[J];經(jīng)營與管理;1996年07期

9 劉建偉;煤炭企業(yè)組織變革中的觀念更新[J];煤炭經(jīng)濟研究;1996年11期

10 王承先;組織行為學學習重點輔導(二)[J];當代電大;1996年06期

相關會議論文 前10條

1 李小卯;寇紀淞;李敏強;;關于信息技術和組織變革關系的探討[A];系統(tǒng)工程與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略——中國系統(tǒng)工程學會第十屆年會論文集[C];1998年

2 王建輝;武玉英;;電子商務與企業(yè)組織變革[A];第四屆中國青年運籌與管理學者大會論文集[C];2001年

3 李品媛;;第19章 基于核心競爭力的組織變革新模式:創(chuàng)建學習型組織[A];核心競爭力與企業(yè)管理創(chuàng)新研討會暨中國企業(yè)管理研究會2002年年會論文集[C];2002年

4 謝永平;王安民;吳建材;;信息技術發(fā)展與組織虛擬化[A];全國第七屆工業(yè)工程與企業(yè)信息化學術會議論文集[C];2003年

5 要健;楊國彬;白銀川;;走有中國特色的設備管理之路——淺談國企設備管理中的組織變革[A];第三屆全國現(xiàn)代設備管理及應用技術研討會交流論文集[C];2004年

6 錢麗蘇;;以產(chǎn)權為突破口 再造地勘單位組織[A];全國地勘行業(yè)產(chǎn)權制度改革研討交流文集[C];2004年

7 胡艷;王廣虎;;中國體育社團的組織變革研究[A];第七屆全國體育科學大會論文摘要匯編（一）[C];2004年

8 許慶華;;組織能力成熟度研究[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第8屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術會議論文集[C];2005年

9 張千帆;;業(yè)務流程再造關鍵問題分析[A];第10屆計算機模擬與信息技術會議論文集[C];2005年

10 余強生;陳厚羽;;企業(yè)電子化實施策略(英文)[A];第11屆海峽兩岸信息管理發(fā)展策略研討會論文集[C];2005年

相關重要報紙文章 前10條

1 本報記者 鄧娟;公關策劃業(yè)向何處走？[N];中國經(jīng)濟時報;2000年

2 ;企業(yè)組織結構面臨的挑戰(zhàn)[N];中國紡織報;2001年

3 郭陽道;人力資源經(jīng)理的角色定位[N];中國旅游報;2001年

4 通訊員 周矩;咨詢業(yè) 問題與出路[N];重慶商報;2001年

5 九略管理顧問公司 魏文培;組織變革中的人力資源管理[N];中國企業(yè)報;2001年

6 用友軟件股份有限公司 顧元勛博士 杭州商學院會計學院副院長 馮巧根;BPR是實施ERP的必要過程[N];計算機世界;2001年

7 張忠;在企業(yè)各層建立領導力[N];計算機世界;2001年

8 陸永昌 秦庶 羅英輝;企業(yè)組織變革[N];中國醫(yī)藥報;2001年

9 劉建法;建立企業(yè)人力資本激勵約束機制[N];云南日報;2001年

10 中新集團副總經(jīng)理、中國聯(lián)合水泥有限責任公司董事長 郭一鳴;以企業(yè)文化建設 實現(xiàn)業(yè)態(tài)升級[N];中國建材報;2002年

相關博士學位論文 前10條

1 林志揚;企業(yè)組織變革[D];廈門大學;2002年

2 王雪莉;影響中國企業(yè)組織變革成功的因素研究[D];清華大學;2003年

3 張慧潔;巨型大學組織變革[D];廈門大學;2003年

4 齊振宏;企業(yè)組織變革研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2002年

5 茹秀英;國際奧委會組織變革與發(fā)展的研究[D];北京體育大學;2004年

6 宋金波;企業(yè)組織變革與實施先進制造技術的配適關系研究[D];大連理工大學;2006年

7 邵仲巖;基于權力—權利系統(tǒng)的企業(yè)組織變革研究[D];哈爾濱工程大學;2006年

8 岳澎;流程型組織的構建研究[D];同濟大學;2006年

9 丁金斌;管理控制系統(tǒng)影響組織變革的途徑研究[D];廈門大學;2006年

10 張立新;當代我國學校內部組織變革研究[D];華東師范大學;2007年

相關碩士學位論文 前10條

1 馮玉龍;SBTN公司的發(fā)展與組織變革[D];電子科技大學;2000年

2 周yN;四川英祥實業(yè)集團有限公司的組織變革[D];西南財經(jīng)大學;2000年

3 李麗娜;業(yè)務流程再造過程中的組織變革研究[D];大連理工大學;2001年

4 王向暉;創(chuàng)建市場驅動組織過程中的組織變革管理[D];重慶大學;2002年

5 亓建忠;萊蕪工行組織變革研究[D];大連理工大學;2003年

6 高昌興;中鐵二十局集團第五工程有限公司組織結構變革研究[D];西安理工大學;2004年

7 鄭潔;組織變革下人力資源管理策略的研究[D];天津工業(yè)大學;2004年

8 印偉;匯眾公司供產(chǎn)銷系統(tǒng)的組織變革[D];上海海事大學;2003年

9 胡君;基于組織變革的員工關系管理研究[D];江西財經(jīng)大學;2004年

10 曾楚宏;網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)組織變革研究[D];汕頭大學;2004年