本文選題：人力資源管理　切入點：風(fēng)險管理　出處：《北京化工大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國已逐步成為一個能源消費大國。但因受到國家能源儲量的限制,我國迫切需要每年從國外進(jìn)口大量的原油和天然氣來滿足各個行業(yè)的發(fā)展需要。為保證進(jìn)口渠道暢通和進(jìn)口價格相對穩(wěn)定,我國正加大投資力度來持有境外油氣田股份以增強在出口定價中的話語權(quán),通過聯(lián)合開發(fā)項目建設(shè)海外生產(chǎn)基地或提供技術(shù)支持來實現(xiàn)海外項目的及時投產(chǎn)和產(chǎn)品順利出口。在境外油氣田項目的聯(lián)合開發(fā)過程中,我國的一些專業(yè)化公司走出國門,在陌生的地域和市場環(huán)境中,從事項目管理工作具有較大的挑戰(zhàn),尤其是在人力資源管理上,加上我國企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代項目管理的起步比較晚,與發(fā)達(dá)國家仍有差距,特別是項目風(fēng)險管理的研究和應(yīng)用仍處在起步階段。目前,建筑施工行業(yè)的項目人力資源風(fēng)險管理仍多以經(jīng)驗管理為主,限制了項目的成功運作和盈利保證。本文選取海外工程項目中的人力資源風(fēng)險管理進(jìn)行研究具有一定的理論意義和實用價值。本文作者結(jié)合個人在海外項目多年從事工程項目人力資源管理工作的實際情況,以阿聯(lián)酋阿布扎比原油管線項目建設(shè)為創(chuàng)作背景,對項目如何開展人力資源風(fēng)險管理進(jìn)行了研究�；谌肆Y源管理理論、風(fēng)險管理理論,論文對項目運作各個階段所遇到的和潛在的人力資源管理風(fēng)險進(jìn)行全面識別,并使用專業(yè)技術(shù)手段(專家評價法、矩陣法等)對識別出的風(fēng)險進(jìn)行分析評估,以確定不同風(fēng)險因素的等級和制定相應(yīng)的風(fēng)險防范控制措施。然后,對制定的風(fēng)險防范控制措施執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,對風(fēng)險因素變化進(jìn)行監(jiān)控,對新發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行識別、歸類和重新納入風(fēng)險管理流程中。在項目組織機構(gòu)中明確人力資源風(fēng)險管理的崗位責(zé)任,最終完善項目人力資源風(fēng)險管理體系。研究成果可對同行業(yè)在中東地區(qū)所運作項目中的項目人力資源風(fēng)險管理工作起到指導(dǎo)作用,對其他類似項目中的人力資源管理也具有一定參考價值。
[Abstract]:With the rapid development of the economy , China has gradually become an energy consuming country . However , it is urgent to import large quantities of crude oil and natural gas from abroad to meet the development needs of various industries .

【學(xué)位授予單位】：北京化工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F272.92;F426.22

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 董守貴;基于MATLAB的層次分析法實現(xiàn)[J];航空兵器;2003年04期

2 曾凡智;;論中小企業(yè)的人力資源管理[J];湖南農(nóng)機;2008年05期

3 張波;于慶偉;;淺談企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題與管理對策[J];遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報;2010年10期

4 劉麗平;;淺談企業(yè)如何規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險[J];統(tǒng)計與管理;2012年01期

5 黃媛;陳英耀;梁斐;柯雄;胡獻(xiàn)之;劉文彬;谷茜;龐偉明;;專家評價法在某市公立醫(yī)療機構(gòu)公益性評價中的應(yīng)用[J];中國衛(wèi)生資源;2012年04期

，

本文編號：1697132