一種科研項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)模型與方法
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2 0 1 2年1月
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第1 0卷第1期
一
種科研項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)模型與方法 戚滂 李千目 丁剛 2 1 0 0 9 4; 2 1 0 0 9 4 ) ( 1 .南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,江蘇 南京 2 .南京理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院,江蘇南京
摘要:對(duì)科研項(xiàng)目管理績(jī)效的內(nèi)涵進(jìn)行分析,在明確科研項(xiàng)目管理績(jī)效生成過程的基礎(chǔ)上構(gòu)建了科研項(xiàng)目 管理績(jī)效評(píng)價(jià)模型和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并選取典型案例進(jìn)行實(shí)證分析,結(jié)果驗(yàn)證了評(píng)價(jià)模型和方法的有效性。 關(guān)鍵詞:科研項(xiàng)目;管理績(jī)效;評(píng)價(jià)模型;評(píng)價(jià)方法
0 引言 科學(xué)研究是一種探索知識(shí)和應(yīng)用知識(shí)的活動(dòng),其成果是發(fā)現(xiàn)事實(shí)、闡明新的規(guī)律或發(fā)明新 的技術(shù)?(jī)效評(píng)價(jià)是指運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)、
日本的“戴明模型”和歐洲的“全面質(zhì)量管理模型 ( T Q M)”。項(xiàng)目管理成熟度模型中典型的
是1 9 9 0年卡內(nèi)基 梅隆大學(xué)軟件工程研究院發(fā) 布的“能力成熟度模型 ( S E I C MM)”和科茲納“五級(jí)項(xiàng)目管理成熟度模型——基準(zhǔn)比較法”以及項(xiàng)目管理協(xié)會(huì) ( P MI )的“組織項(xiàng)目管理成熟度模型 ( O P M3 )”。國(guó)際卓越項(xiàng)目管理評(píng)估模型是2 0 0 1年國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì) ( I P MA)在全球推
方法和程序,對(duì)組織或個(gè)體的業(yè)績(jī)、效率和實(shí)際 效果做出盡可能準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)?蒲许(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)是對(duì)科研項(xiàng)目的管理效果和效益以及項(xiàng)目承擔(dān)單位的科研項(xiàng)目管理業(yè)績(jī)做出客觀、公正和準(zhǔn)
出的項(xiàng)目評(píng)價(jià)模型。我國(guó)從 2 0 0 5年開始參加以國(guó)際卓越項(xiàng)目管理評(píng)估模型為準(zhǔn)則的國(guó)際項(xiàng)目 管理大獎(jiǎng)評(píng)選。 2 0 0 1年,中國(guó) (雙法 )項(xiàng)目管理研究委員會(huì) ( P MR C)編寫了“中國(guó)項(xiàng)目管理知識(shí)體系
確的綜合評(píng)判,,是項(xiàng)目管理的價(jià)值主體以其價(jià)值 準(zhǔn)則對(duì)項(xiàng)目管理的有效性的判斷過程。 。
隨著創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè),科研活動(dòng)表現(xiàn)出一些 趨勢(shì)和特征:①資金投入持續(xù)增加;②資源分配與利用效果日益受
到關(guān)注;③給國(guó)家?guī)淼男б娌粩嘣龃。同時(shí),科研項(xiàng)目管理體制和方法尚不完善的問題也日益突出。這些趨勢(shì)和特征的演變對(duì)科研項(xiàng)目管理提出了更高的要求,開展科研項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究成為一個(gè)迫切需要解決的科 學(xué)問題。
( C . P MB O K)” 。2 0 0 6年,中國(guó)航天五院“神 舟六號(hào)載人飛船項(xiàng)目管理項(xiàng)目”獲得國(guó)際項(xiàng)目管
理大獎(jiǎng)金獎(jiǎng)。2 0 0 6年,馬旭晨借鑒國(guó)際卓越項(xiàng)目 管理評(píng)估模型提出了“中國(guó)卓越項(xiàng)目管理評(píng)估模
型”,歐立雄等在實(shí)施神舟飛船項(xiàng)目中提出了神 舟飛船項(xiàng)目級(jí)和企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理成熟度模型。 綜合國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀,可以看出目前項(xiàng)目
1 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 目前國(guó)際上用于項(xiàng)目管理評(píng)價(jià)的模型主要有 三類:質(zhì)量管理成熟度模型、項(xiàng)目管理成熟度模
管理績(jī)效評(píng)價(jià)的研究應(yīng)用主要集中在美國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家,我國(guó)針對(duì)科研項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法以及實(shí)證分析的研究工作還不多,對(duì)科研項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)的整體性考慮
型和國(guó)際卓越項(xiàng)目管理評(píng)估模型。質(zhì)量管理成熟 度模型中有美國(guó)的“馬爾科姆 波多里奇模型”、
還不夠,缺乏從方法論的角度認(rèn)識(shí)科研項(xiàng)目管理 績(jī)效評(píng)價(jià)問題。
}基金項(xiàng)目:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目 ( 7 0 8 5 0 0 0 1 ),全國(guó)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃教育部青年專項(xiàng)課題 ( E I A 0 7 0 2 7 8 ),江蘇省“六大人才高峰”高層次人才項(xiàng)目“創(chuàng)新群體合作研發(fā)的制度分析與績(jī)效評(píng)價(jià)研究”,國(guó)防科工委技術(shù)基礎(chǔ)科研項(xiàng)目“國(guó)防基礎(chǔ)科研項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系與評(píng)價(jià)方法研究”。
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