本文關(guān)鍵詞：應用代建制模式若干問題的探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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河海大學碩士學位論文應用代建制模式若干問題的探討姓名:李靜申請學位級別:碩士專業(yè):管理科學與工程指導教師:王卓甫20050601摘要如何提高工程項目管理水平,提高工程建設的效益,加快我國項目管理的國際化進程,是我們目前需要解決的一大課題。國內(nèi)代建制的出現(xiàn)是一個很好的嘗試,目前在我國尚處起步階段,還有很多問題需要解決。本文主要圍繞代建制應用存在的若干問題進行了深入的研究與探討,包括代建制所要求的建設市場體系及其培育、代建單位的市場準入制度及代建制合同激勵問題。其中在代建制所要求的建設市場體系及其培育問題上,重點對監(jiān)理企業(yè)向項目管理公司發(fā)展進行了深入、細致的研究;在外部環(huán)境培育中對在轉(zhuǎn)變政府職能、改變監(jiān)管方式的基礎上所要制定的配套政策、法規(guī)與制度進行了深入的探討。在代建單位的市場準入制度研究中,通過對國內(nèi)外建筑企業(yè)資質(zhì)管理情況的對比分析,指出我國應對項目管理公司實行資質(zhì)管理,然后結(jié)合我國在項目管理方面存在的差距,提出資質(zhì)管理需要包含工程項目管理體系完備情況、人才配備、信息化水平等5個方面:具體結(jié)合監(jiān)理企業(yè)自身特點和項目管理公司的發(fā)展要求,建立了監(jiān)理企業(yè)向項目管理公司轉(zhuǎn)型的資質(zhì)評價指標體系,并運用主客觀相結(jié)合的指標權(quán)重... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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