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房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制設(shè)計(jì)——以F集團(tuán)為例

發(fā)布時間:2017-12-10 15:19

  本文關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制設(shè)計(jì)——以F集團(tuán)為例


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【摘要】:項(xiàng)目是房地產(chǎn)企業(yè)的利潤中心,如何提升項(xiàng)目管理的績效,并做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和總部職能部門之間的分工協(xié)作及利益平衡,是房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨的挑戰(zhàn)。本文提出了房地產(chǎn)企業(yè)以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的激勵機(jī)制設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的基本思路,并以F集團(tuán)為例分析了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的獎金基數(shù)設(shè)定、項(xiàng)目經(jīng)營管理目標(biāo)設(shè)定、項(xiàng)目考核與獎金分配機(jī)制等具體實(shí)踐。最后,本文還對F集團(tuán)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制做了進(jìn)一步探討,為其他企業(yè)推行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制提供借鑒。
【作者單位】: 廣東金融學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源管理系;深圳市富通房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司;
【基金】:廣東省哲學(xué)社會科學(xué)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目號:GD2013CGL01) 廣東金融學(xué)院2014年度“創(chuàng)新強(qiáng)校工程”(P模塊課程)建設(shè)項(xiàng)目資助
【分類號】:F299.233.4;F272.92
【正文快照】: 項(xiàng)目是房地產(chǎn)企業(yè)的利潤中心,項(xiàng)目的運(yùn)營管理水平?jīng)Q定了項(xiàng)目的最終收益。由于房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)周期長,管理環(huán)節(jié)多而復(fù)雜,項(xiàng)目組織內(nèi)部協(xié)作問題突出,組織內(nèi)難以形成“項(xiàng)目是利潤中心”的共識。如何有效激勵項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及經(jīng)濟(jì)效益等目標(biāo),是眾多

【相似文獻(xiàn)】

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3 劉德厚;跨文化環(huán)境下研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績效影響因素研究[D];西安電子科技大學(xué);2007年

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5 聶e,

本文編號:1274958


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