發(fā)布時(shí)間：2017-11-28 22:05

  本文關(guān)鍵詞：試論項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人力資源沖突管理

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【摘要】：在完成項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作中,團(tuán)隊(duì)人力資源管理是項(xiàng)目進(jìn)行過程中的一個(gè)重要組成部分。在人力資源管理的過程中,團(tuán)隊(duì)成員在溝通中會(huì)出現(xiàn)種種沖突。本文從項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段入手,逐步討論在每一階段團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)的人力資源管理沖突問題,并提出如何有效進(jìn)行沖突管理的方法。
【作者單位】：
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 項(xiàng)目管理的方法是相對(duì)現(xiàn)代的,它是以一套獨(dú)特而相互聯(lián)系的任務(wù)為前提,通過項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的努力,運(yùn)用系統(tǒng)理論和方法對(duì)項(xiàng)目及其資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制,旨在實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目特定目標(biāo)的管理方法體系。為了高效地完成項(xiàng)目的目標(biāo),在人力資源管理中,必須要有一支良好的團(tuán)隊(duì)

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