本文關(guān)鍵詞：信任、合作與工程項(xiàng)目管理績(jī)效關(guān)系研究——來(lái)自承發(fā)包雙方獨(dú)立數(shù)據(jù)的證據(jù)

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【摘要】：信任對(duì)工程項(xiàng)目管理績(jī)效的影響已得到學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)同,但主流研究尚未從理論邏輯和實(shí)證分析角度圓滿(mǎn)解答信任影響工程項(xiàng)目管理績(jī)效的作用機(jī)理,且缺少對(duì)承發(fā)包人雙方信任關(guān)注點(diǎn)差異性的考量。在關(guān)系治理理論的研究邏輯下,將信任劃分為能力信任、誠(chéng)信信任和制度信任,并引入合作作為關(guān)系行為,構(gòu)建了"信任—合作—工程項(xiàng)目管理績(jī)效"的理論模型。通過(guò)對(duì)工程項(xiàng)目中承發(fā)包雙方問(wèn)卷數(shù)據(jù)的獨(dú)立處理,一方面證明了信任對(duì)工程項(xiàng)目管理績(jī)效的積極促進(jìn)作用,及合作在其中發(fā)揮的部分中介變量作用;另一方面,進(jìn)一步揭示了承發(fā)包雙方信任關(guān)注點(diǎn)的差異性,即發(fā)包人強(qiáng)調(diào)源于承包人能力和誠(chéng)信的信任;承包人則關(guān)注源于發(fā)包人誠(chéng)信和制度規(guī)范的信任。
【作者單位】： 天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;天津理工大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71172175) 天津市教委社會(huì)科學(xué)重大項(xiàng)目(2012JWZD32)
【分類(lèi)號(hào)】：F284;F224
【正文快照】： 1引言近年來(lái),工程項(xiàng)目管理越來(lái)越呈現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜化與擴(kuò)大化的趨勢(shì),工程項(xiàng)目管理績(jī)效的改善面臨著急迫拓展風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方式的挑戰(zhàn)[1]。契約的不完備性導(dǎo)致硬條款下的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略部分失效,對(duì)信任的關(guān)注恰好適合當(dāng)前對(duì)“軟手段”的聚焦。雖然超越所有范式的研究差異有一種共識(shí),即項(xiàng)目

【相似文獻(xiàn)】

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