建立高校績效考核體系項目管理研究
本文關(guān)鍵詞：建立高�？冃Э己梭w系項目管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《北京郵電大學(xué)》 2009年
建立高�？冃Э己梭w系項目管理研究
沙震
【摘要】： 隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人越來越成為組織實現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。人才資源的開發(fā)、利用和管理不僅已經(jīng)成為經(jīng)濟增長的決定性因素,而且成為一個國家經(jīng)濟和社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。隨著我國學(xué)校人事制度改革的深化,對高校教師通常采用的績效考核體系,已不能完全適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和教育發(fā)展規(guī)律的管理體制和運行機制。建立和完善高校教師的績效考核體系,是一所高等學(xué)校人力資源開發(fā)與管理工作中的當(dāng)務(wù)之急。本文介紹了項目管理和績效考核的各類理論,以建立高�？冃Э己梭w系做為項目,著重討論了考核體系建立過程中的項目計劃制定、進度管理、風(fēng)險管理。同時綜合地研究分析高校教師績效考核的實施方案,揭示其存在的問題,并有針對性地提出了改進策略,使得高校教師考核工作更加規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。本文作為一種嘗試,為高校科學(xué)地考核教師提供了一個新方法,具有一定的現(xiàn)實意義。
【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：北京郵電大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：G647
【目錄】：
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，本文編號：107902
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