廊坊郵政物流配送服務(wù)滿意度調(diào)查及提升對策研究
發(fā)布時間:2021-04-19 03:42
隨著中國經(jīng)濟的快速增長,城鄉(xiāng)二元差距已經(jīng)成為制約和阻礙我國經(jīng)濟進一步發(fā)展的關(guān)鍵因素,因而國家出臺了一系列鼓勵農(nóng)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策。物流業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè),不僅能夠降低農(nóng)民的生活和生產(chǎn)成本,而且能夠有效縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距。目前農(nóng)村物流價格的高昂和服務(wù)效率低下等問題嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村物流市場的專業(yè)化發(fā)展,影響了物流企業(yè)的市場占有率和發(fā)展水平,同時也影響了農(nóng)民對物流公司服務(wù)滿意度和信任度。本文在關(guān)于客戶滿意度相關(guān)理論和模型的研究基礎(chǔ)上,及對現(xiàn)有郵政物流踐行的經(jīng)驗分析上,通過實證調(diào)研、深度訪談等調(diào)查方式,對廊坊市的農(nóng)村郵政物流的經(jīng)營業(yè)績進行研究剖析,分析郵政物流作為國有企業(yè)在農(nóng)村市場中的經(jīng)營業(yè)績和服務(wù)表現(xiàn)。鑒于經(jīng)營績效的多元性和復(fù)雜性,本文從消費者的角度選擇了顧客滿意度這一指標(biāo),從消費者的消費感知與期望的角度分析農(nóng)村郵政物流的經(jīng)營情況,及其郵政物流業(yè)績的優(yōu)劣表現(xiàn)和顧客的期望,為增強郵政物流企業(yè)的市場競爭能力,為提高市場占有率、提升消費者忠誠度提供借鑒,同時也為行政部門對農(nóng)村物流業(yè)的規(guī)劃與管理提供借鑒之處。本文通過實證調(diào)研和制定顧客滿意度量表的基礎(chǔ)上,得出以下結(jié)論:郵政物流市場占有率、營業(yè)收入、網(wǎng)點建設(shè)、商...
【文章來源】:河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)河北省
【文章頁數(shù)】:75 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
Fornell提出的顧客滿意度測量模型
擔(dān)負(fù)著巨大的資源配置任務(wù),這種立體化發(fā)展模式為地方經(jīng)重要貢獻(xiàn)。廊坊郵政物流公司的運營狀況善的營銷渠道,多元的物流結(jié)構(gòu)行模式確立的主要依據(jù)是渠道經(jīng)營、要數(shù)分銷、項目管理、質(zhì)量監(jiān)對象相對分散等特征,廊坊郵政則以配送分銷為主,在大數(shù)據(jù)和信息完善農(nóng)村配送分銷網(wǎng)絡(luò),通過分銷代理和配送服務(wù)為農(nóng)村的日常用和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素需求提供便利。示廊坊市的農(nóng)村物流產(chǎn)品的主要構(gòu)成為代理金融,其次是函件業(yè)務(wù)越了傳統(tǒng)的集郵、包裹等,成為郵政的第四類業(yè)務(wù),說明了隨著經(jīng)濟物流的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化,因而郵政物流的業(yè)務(wù)調(diào)整必須適應(yīng)
政速遞物流業(yè)作為一種特殊的通信和服務(wù)行業(yè),脫胎于計劃經(jīng)濟下的局,因此,計劃經(jīng)濟色彩仍舊比較濃厚,尤其是在人力資源管理方面人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,招工錄取缺乏現(xiàn)代管理理念,學(xué)歷結(jié)構(gòu)平均水平關(guān)系較重,影響了后期的管理。圖 3.2 顯示了立方郵政物流業(yè)現(xiàn)有從,其中本科及以上人員的比重為 9%,高中學(xué)歷和高中及以下學(xué)歷的人 30%和 46%,二者合計達(dá)到了 76%,也就是說,在廊坊市的郵政速遞物及以下學(xué)歷人員占比達(dá)到了驚人的 76%。而本科學(xué)歷的 9%還包括部分的。物流業(yè)雖然屬于勞動密集型、一線人員不需要高學(xué)歷人員,但這與服務(wù)質(zhì)量。其次是在人員的晉升與激勵方法上,人力資源管理的形,但實質(zhì)上等級制度與激勵、績效分割開來,等級森嚴(yán)的論資排輩、員的合理流動,甚至將部分高層級人才、業(yè)務(wù)骨干排擠出了郵政物流的現(xiàn)象時有發(fā)生。
本文編號:3146760
【文章來源】:河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)河北省
【文章頁數(shù)】:75 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
Fornell提出的顧客滿意度測量模型
擔(dān)負(fù)著巨大的資源配置任務(wù),這種立體化發(fā)展模式為地方經(jīng)重要貢獻(xiàn)。廊坊郵政物流公司的運營狀況善的營銷渠道,多元的物流結(jié)構(gòu)行模式確立的主要依據(jù)是渠道經(jīng)營、要數(shù)分銷、項目管理、質(zhì)量監(jiān)對象相對分散等特征,廊坊郵政則以配送分銷為主,在大數(shù)據(jù)和信息完善農(nóng)村配送分銷網(wǎng)絡(luò),通過分銷代理和配送服務(wù)為農(nóng)村的日常用和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素需求提供便利。示廊坊市的農(nóng)村物流產(chǎn)品的主要構(gòu)成為代理金融,其次是函件業(yè)務(wù)越了傳統(tǒng)的集郵、包裹等,成為郵政的第四類業(yè)務(wù),說明了隨著經(jīng)濟物流的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化,因而郵政物流的業(yè)務(wù)調(diào)整必須適應(yīng)
政速遞物流業(yè)作為一種特殊的通信和服務(wù)行業(yè),脫胎于計劃經(jīng)濟下的局,因此,計劃經(jīng)濟色彩仍舊比較濃厚,尤其是在人力資源管理方面人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,招工錄取缺乏現(xiàn)代管理理念,學(xué)歷結(jié)構(gòu)平均水平關(guān)系較重,影響了后期的管理。圖 3.2 顯示了立方郵政物流業(yè)現(xiàn)有從,其中本科及以上人員的比重為 9%,高中學(xué)歷和高中及以下學(xué)歷的人 30%和 46%,二者合計達(dá)到了 76%,也就是說,在廊坊市的郵政速遞物及以下學(xué)歷人員占比達(dá)到了驚人的 76%。而本科學(xué)歷的 9%還包括部分的。物流業(yè)雖然屬于勞動密集型、一線人員不需要高學(xué)歷人員,但這與服務(wù)質(zhì)量。其次是在人員的晉升與激勵方法上,人力資源管理的形,但實質(zhì)上等級制度與激勵、績效分割開來,等級森嚴(yán)的論資排輩、員的合理流動,甚至將部分高層級人才、業(yè)務(wù)骨干排擠出了郵政物流的現(xiàn)象時有發(fā)生。
本文編號:3146760
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