【摘要】：企業(yè)想要可持續(xù)發(fā)展,基礎(chǔ)就是人才,在物流企業(yè)中一線操作人才最為重要。因?yàn)?在日常工作中一線操作員工是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主力軍,并且客戶接觸的也基本都是一線操作員工,所以可以看出,組建一支優(yōu)秀的一線操作員工隊(duì)伍是多么的重要。通過(guò)完善薪酬體系,可以建立既適合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求的,又具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,實(shí)現(xiàn)多勞多得的目標(biāo),提高員工的工作積極性,從而穩(wěn)定一線操作崗位隊(duì)伍,提高員工歸屬感,促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。T公司是天津港集團(tuán)公司下屬的合資企業(yè),業(yè)務(wù)量在天津港也處于領(lǐng)先位置,但是T公司操作崗位員工薪酬結(jié)構(gòu)并不合理,員工薪酬差距小,缺乏內(nèi)部公平性,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等也沒(méi)有激勵(lì)作用,這樣的薪酬體系已不適應(yīng)T公司的現(xiàn)狀,不利于公司發(fā)展。所以想要改變現(xiàn)狀,就要重新設(shè)計(jì)T公司操作崗位薪酬體系。本文首先通過(guò)國(guó)內(nèi)外薪酬研究現(xiàn)狀證明本文選題方向的正確性和必要性。進(jìn)而界定操作崗位薪酬設(shè)計(jì)的主要研究?jī)?nèi)容,闡述本文中關(guān)于薪酬及薪酬設(shè)計(jì)的相關(guān)理論基礎(chǔ)。根據(jù)T公司操作崗位員工現(xiàn)薪酬體系狀況,分析T港口物流公司發(fā)展情況、公司人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。采用文獻(xiàn)研究法、定量分析法、個(gè)案研究法和問(wèn)卷調(diào)查法,針對(duì)T港口物流公司操作崗位員工進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析,對(duì)現(xiàn)行薪酬制度進(jìn)行闡述和分析,指出其優(yōu)劣之處。針對(duì)上述問(wèn)題設(shè)計(jì)T港口物流公司操作崗位薪酬設(shè)計(jì)的主要方案。本文所作薪酬體系設(shè)計(jì),對(duì)于薪酬激勵(lì)管理具有一定參考意義和價(jià)值,對(duì)其他物流查驗(yàn)企業(yè)薪酬管理也有很好的借鑒作用。
【學(xué)位授予單位】：大連海事大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F552.6
【圖文】：

第３章Ｔ公司操作崗位員工薪酬現(xiàn)狀分析逡逑３．邋１邋Ｔ公司基本情況及現(xiàn)狀逡逑Ｔ公司是天津港集團(tuán)公司下屬的的合資企業(yè)，是由三家規(guī)模較大的國(guó)有企業(yè)共逡逑同投資成立的，其中天津港集團(tuán)為主要股東，占注冊(cè)資本的６０％。該公司成立于逡逑２００３年，公司注冊(cè)資本金為４億５千萬(wàn)元人民幣，注冊(cè)地點(diǎn)為天津港保稅區(qū)，主逡逑要負(fù)責(zé)海關(guān)商檢集裝箱查驗(yàn)業(yè)務(wù)、招商引資、物流地產(chǎn)、工程建設(shè)等業(yè)務(wù)。逡逑由公司運(yùn)營(yíng)管理的查驗(yàn)中心，總占地面積８５萬(wàn)平方米，年查驗(yàn)量為４萬(wàn)箱，逡逑是天津口岸最早實(shí)現(xiàn)海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫部門(mén)“一站式”聯(lián)合查驗(yàn)的集裝箱驗(yàn)放基地，逡逑下設(shè)海關(guān)綜合查驗(yàn)堆場(chǎng)、固體廢舊查驗(yàn)堆場(chǎng)、集裝箱礦產(chǎn)品查驗(yàn)堆場(chǎng)三個(gè)查驗(yàn)區(qū)逡逑域。其中封閉式倉(cāng)庫(kù)２．４萬(wàn)平米，驗(yàn)貨平臺(tái)２萬(wàn)平米，大型無(wú)人查驗(yàn)設(shè)備共有３逡逑臺(tái)，正面吊、叉車(chē)機(jī)械車(chē)輛共計(jì)４８臺(tái)。逡逑Ｔ公司是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)十五個(gè)部室，組織機(jī)構(gòu)如圖３．１：逡逑

全公司人數(shù)的５％；檢查橋理貨員人數(shù)為５５人，占全公司人數(shù)的１２％；調(diào)度員人數(shù)逡逑為４１人，占全公司人數(shù)的９％；正面吊司機(jī)人數(shù)為４９人，占全公司人數(shù)的１０％；逡逑叉車(chē)司機(jī)人數(shù)為３５人，占全公司人數(shù)的７％。其分布如圖３．邋２所示：逡逑叉車(chē)司機(jī)邐Ｔ公司人員結(jié)構(gòu)圖逡逑７％逡逑正面吊司機(jī)逡逑１０％邐S脗 ■邋＇逡逑調(diào)度員逡逑９％邐沁邐：：：邐管理崗逡逑４６％逡逑灥灥員：，鼻N襄義舷殖±砘踉卞義希擔(dān)ュ我滴裨卞義希保保ュ邋危掊五義賢跡常插澹怨救嗽苯峁雇煎義希疲椋紓常玻校澹潁螅錚睿睿澹戾澹櫻簦潁酰悖簦酰潁邋澹錚媯藻澹悖錚恚穡幔睿義細(xì)菀隕鮮菘煽闖觶僮鞲諼輝憊ぷ莧聳脊咀莧聳謀戎亟洗�。操作辶x細(xì)諼輝憊げ煌詮芾碭諼輝憊�，管来X諼輝憊ぶ饕涸鴆斡牒捅Ｕ掀笠稻疃�，辶x先么郵倫ㄒ等撾竦母諼輝憊�，脆]攣裥怨ぷ髦型牙氤隼�，所以管来X詮ぷ鶻銜ュ義弦�、不易量化，而操作詰vぶ饕涸鴯鏡木疃塹墓ぷ髂諶菔強(qiáng)梢雜緬義鮮萏逑殖隼吹�，凑T獾憧梢鑰闖觶僮鞲諼輝憊さ男匠曄且菔導(dǎo)首饕盜坷村義轄瀉纖愕�，和管来X詮ぷ氏啾紉銜叢�。辶x希玻埃義

本文編號(hào)：2795664