本文關(guān)鍵詞：信息化和集約化的HRP系統(tǒng)在醫(yī)院耗材物流管理中的應(yīng)用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

網(wǎng)友jactupq736近日為您收集整理了關(guān)于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析的文檔，希望對(duì)您的工作和學(xué)習(xí)有所幫助。以下是文檔介紹：的項(xiàng)目部,由院長(zhǎng)直管,各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人因理清頭緒,做出方案,設(shè)立項(xiàng)目完成進(jìn)度表,并嚴(yán)格按進(jìn)度表完成各個(gè)子系統(tǒng)的功能。其次軟件公司應(yīng)提供各類技術(shù)人員與用戶和相關(guān)人員溝通,做好系統(tǒng)功能培訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。(三)HRP系統(tǒng)個(gè)性化程度不高一般來(lái)說(shuō)成熟的HRP軟件各個(gè)模板的設(shè)計(jì)都較為細(xì)致和完備,但各個(gè)醫(yī)院的管理運(yùn)營(yíng)方式有著千差萬(wàn)別。購(gòu)買的現(xiàn)有的系統(tǒng)在實(shí)際運(yùn)用時(shí)不能滿足各醫(yī)院的個(gè)性化需求,導(dǎo)致運(yùn)行結(jié)果與引進(jìn)之初的期望相悖。要解決這個(gè)問(wèn)題,在考察軟件時(shí),不但要考察軟件的功能等硬性指標(biāo),更重要的是需考察該軟件公司是否有對(duì)軟件二次開(kāi)發(fā)的能力。這對(duì)軟件公司研發(fā)及項(xiàng)目實(shí)施的工作人員應(yīng)重點(diǎn)考察,謹(jǐn)慎選擇合適的供應(yīng)商是項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。三、結(jié)束語(yǔ)醫(yī)療改革已經(jīng)是大勢(shì)所趨,各大醫(yī)院必須轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度,在全院樹(shù)立財(cái)務(wù)管理意識(shí),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)以往財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題和漏洞。HRP系統(tǒng)的應(yīng)用是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,在應(yīng)用過(guò)程中還會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題,這需要大家一起配合去解決這些問(wèn)題[4]。HRP的應(yīng)用,必將對(duì)以往財(cái)務(wù)管理模式造成一個(gè)巨大的沖擊,也必將大大促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)一體化管理的發(fā)展,為醫(yī)院帶來(lái)無(wú)限優(yōu)勢(shì),使得醫(yī)院的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理更加科學(xué)、規(guī)范。參考文獻(xiàn):[1]杜顯峰,盧光澤,劉新明.信息化和集約化的HRP系統(tǒng)在醫(yī)院耗材物流管理中的應(yīng)用研究[J].中國(guó)醫(yī)院,2010,14(6):46-48[2]李先鋒,徐柯,李素云,等.基于HRP的醫(yī)院現(xiàn)代化管理模式分析[J].中國(guó)醫(yī)院,2012,16(2)[3]王曉飛,韋健,蔡曉鋒.公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息一體化策略研究與應(yīng)用探討[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2012,32(12):65-66[4]馮蕾.IBM“插翅”金蝶HRP破解醫(yī)院“一分錢之謎”[J].中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng),2010(7)

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