本文關(guān)鍵詞：組織知識創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)力研究的文獻(xiàn)綜述

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【摘要】：結(jié)合"知識管理""知識創(chuàng)新"的內(nèi)涵,梳理總結(jié)了國內(nèi)外學(xué)者的領(lǐng)導(dǎo)力理論以及組織知識創(chuàng)新中的領(lǐng)導(dǎo)力理論,認(rèn)為目前學(xué)者們主要研究的是知識的轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新,而轉(zhuǎn)化過程中領(lǐng)導(dǎo)所起的作用沒有做出分析。
【作者單位】： 湘潭大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 知識管理 知識創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)力
【分類號】：C933;C932
【正文快照】： 近些年來,隨著科技與企業(yè)發(fā)展結(jié)合的越來越緊密,“知識型企業(yè)”異軍突起,并且學(xué)者們研究的重點也是知識的轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新,野中郁次郎等人基于創(chuàng)立的“知識創(chuàng)新與轉(zhuǎn)換的SECI模型”,深入研究了企業(yè)間的隱性知識,但是對于顯性知識與隱性知識的相互轉(zhuǎn)化,在轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新的過程中,領(lǐng)導(dǎo)力具

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本文編號：957766