本文關(guān)鍵詞：倫理型領(lǐng)導(dǎo)理論研究述評

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【摘要】：倫理型領(lǐng)導(dǎo)指的是利用人際之間的互動和個人行為,向下屬傳達(dá)什么是合乎倫理道德的行為,并通過雙向交流、強(qiáng)化和決策制定,促進(jìn)下屬的這種行為的過程。本文根據(jù)倫理型領(lǐng)導(dǎo)的概念內(nèi)涵、直接效應(yīng)和影響機(jī)制三個方面系統(tǒng)概括了倫理型領(lǐng)導(dǎo)研究現(xiàn)狀,并對其未來發(fā)展做了總結(jié)展望。
【作者單位】： 廣西科技大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 倫理型領(lǐng)導(dǎo) 直接效應(yīng) 影響機(jī)制
【分類號】：C933
【正文快照】： 一、引言隨著近年來企業(yè)倫理丑聞的頻繁曝光,組織中非倫理行為成為了令人矚目的焦點(diǎn)事件。人們在怒斥這些無良企業(yè)的同時,也在質(zhì)問為什么不同企業(yè)會表現(xiàn)出天壤之別的行為。在此過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在引導(dǎo)企業(yè)倫理行為方面所承擔(dān)的角色被逐漸突顯出來,倫理型領(lǐng)導(dǎo)理論應(yīng)運(yùn)而生。二

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：836908