本文關鍵詞：什么樣的領導值得信任:本土與西方的共性與差異

  更多相關文章： 企業(yè)領導者 可信性 下屬 中西方 信任關系 關鍵要素 本土 領導管理 差異 上司

【摘要】：正值得信賴的領導者,對于任何組織和下屬,都是至關重要的。那么,為什么有的領導者被下屬認為是可信的,而有的卻不行?對于中西方的領導者,下屬評判上司可信與否的標準是相同的嗎?不同文化下領導者的可信性具有怎樣的共性與差異?本文對這些問題進行了初步探索與回答,以期對本土與跨文化的領導管理提供一些啟示。一、西方有關領導者可信性的研究
【作者單位】： 河北大學心理學系;中國人民大學心理學系;
【關鍵詞】： 企業(yè)領導者 可信性 下屬 中西方 信任關系 關鍵要素 本土 領導管理 差異 上司
【分類號】：C933
【正文快照】： 值得信賴的領導者,對于任何組織和下屬,都是至關重要的。那么,為什么有的領導者被下屬認為是可信的,而有的卻不行?對于中西方的領導者,下屬評判上司可信與否的標準是相同的嗎?不同文化下領導者的可信性具有怎樣的共性與差異?本文對這些問題進行了初步探索與回答,以期對本土與

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本文編號：762730