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女性領(lǐng)導(dǎo)力自我提升的“魔障”與“破障”

發(fā)布時間:2017-08-21 09:46

  本文關(guān)鍵詞:女性領(lǐng)導(dǎo)力自我提升的“魔障”與“破障”


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【摘要】:正領(lǐng)導(dǎo)力自我提升是女性追求領(lǐng)導(dǎo)力提升的自覺意識,是制度與環(huán)境變革發(fā)揮對女性領(lǐng)導(dǎo)力影響的載體,是女性領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)部動力與根本渠道。由此,本文探討女性領(lǐng)導(dǎo)力自我提升面臨的障礙與破解路徑,試圖為更有針對性地促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力提升提供借鑒與參考。一、女性領(lǐng)導(dǎo)力自我提升的障礙女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升除了面臨社會性別文化以及職業(yè)發(fā)展制度障礙以外,還面臨自身方面的障礙,主要包括以下幾個方面。(一)職業(yè)意義認(rèn)識模糊,不能積極工作
【作者單位】: 東華大學(xué)旭日工商管理學(xué)院;中共上海市委黨,F(xiàn)代人力資源測評研究中心;
【關(guān)鍵詞】女性領(lǐng)導(dǎo);性別文化;女性管理者;人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);職業(yè)女性;職業(yè)價值觀;工作效率;工作職業(yè);全職主婦;知識女性;
【分類號】:C933;C913.68
【正文快照】: 領(lǐng)導(dǎo)力自我提升是女性追求領(lǐng)導(dǎo)力提升的自覺意識,是制度與環(huán)境變革發(fā)揮對女性領(lǐng)導(dǎo)力影響的載體,是女性領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)部動力與根本渠道。由此,本文探討女性領(lǐng)導(dǎo)力自我提升面臨的障礙與破解路徑,試圖為更有針對性地促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力提升提供借鑒與參考。一、女性領(lǐng)導(dǎo)力自我提升的

【相似文獻(xiàn)】

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4 呂玉玲;西方女性領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];汕頭大學(xué);2010年

5 任小飛;中國現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展?fàn)顩r研究[D];四川師范大學(xué);2007年

6 曹亞靜;女性領(lǐng)導(dǎo)成長的阻礙因素及對策研究[D];延安大學(xué);2013年

7 黑玉瑩;我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府少數(shù)民族女性領(lǐng)導(dǎo)力研究[D];華東師范大學(xué);2013年

8 張敏;中國女性領(lǐng)導(dǎo)影響力研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2009年

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本文編號:712207

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