本文關(guān)鍵詞：本土領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力及其在企業(yè)不同階段的演變

  更多相關(guān)文章： 領(lǐng)導(dǎo)者 權(quán)力 演變 本土 扎根理論

【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)研究領(lǐng)域的重要關(guān)注點(diǎn)之一。本文基于對(duì)W企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者X的個(gè)案扎根研究,探索領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)不同發(fā)展階段的權(quán)力來(lái)源及演變過(guò)程。首先,通過(guò)建構(gòu)扎根理論歸納出本土領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出的四種主要權(quán)力:魅力權(quán)、人情權(quán)、法定權(quán)和聲譽(yù)權(quán),其中,人情權(quán)和聲譽(yù)權(quán)具有顯著的本土特征。其次,研究發(fā)現(xiàn),組織內(nèi)外部環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特征的互動(dòng)決定了企業(yè)不同發(fā)展階段領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的變化。本研究一方面識(shí)別了具有本土特色的領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力類型,拓展了已有權(quán)力研究;另一方面,揭示了領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的動(dòng)態(tài)演變過(guò)程。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;西交利物浦大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)與教育前沿研究院;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導(dǎo)者 權(quán)力 演變 本土 扎根理論
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“從歷史、情境以及行動(dòng)中重新理解領(lǐng)導(dǎo):理論與經(jīng)驗(yàn)研究”(71032002);國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)群項(xiàng)目“建構(gòu)中國(guó)本土管理理論:話語(yǔ)權(quán),啟示錄與真理”(71232014)
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】：

【參考文獻(xiàn)】

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1 姚冰n\;馬琳;王雪莉;李秉祥;;高管團(tuán)隊(duì)職能異質(zhì)性對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響:CEO權(quán)力的調(diào)節(jié)作用[J];中國(guó)軟科學(xué);2015年02期

2 尚玉釩;富萍萍;僗s铞，

本文編號(hào)：701159