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領(lǐng)導(dǎo)如何“公平”才公平

發(fā)布時(shí)間:2017-08-16 00:01

  本文關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)如何“公平”才公平


  更多相關(guān)文章: 不公平感 下屬 領(lǐng)導(dǎo) 偏心 職業(yè)道德 每個(gè)人 平等對待 公平理論 均等 行為表現(xiàn)


【摘要】:正公平既是領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德,同時(shí)更是其工作的現(xiàn)實(shí)訴求。因?yàn)橐坏┫聦俑杏X到不公平,就會(huì)滿腔怨氣與牢騷,無法安心工作,嚴(yán)重的甚至?xí)诓还礁械尿?qū)使下進(jìn)行破壞與報(bào)復(fù)。因此,為了公平起見,領(lǐng)導(dǎo)在工作時(shí)要避免將個(gè)人的偏好帶進(jìn)去,要同等甚至完全均等地對待每位下屬。就像有些領(lǐng)導(dǎo)說的那樣:"下屬都希望
【作者單位】: 北京師范大學(xué)教育學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】不公平感 下屬 領(lǐng)導(dǎo) 偏心 職業(yè)道德 每個(gè)人 平等對待 公平理論 均等 行為表現(xiàn)
【分類號】:C933
【正文快照】: 公平既是領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德,同時(shí)更是其工作的現(xiàn)實(shí)訴求。因?yàn)橐坏┫聦俑杏X到不公平,就會(huì)滿腔怨氣與牢騷,無法安心工作,嚴(yán)重的甚至?xí)诓还礁械尿?qū)使下進(jìn)行破壞與報(bào)復(fù)。因此,為了公平起見,領(lǐng)導(dǎo)在工作時(shí)要避免將個(gè)人的偏好帶進(jìn)去,要同等甚至完全均等地對待每位下屬。就像有些領(lǐng)導(dǎo)

【相似文獻(xiàn)】

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4 周超;論21世紀(jì)中國特色的領(lǐng)導(dǎo)文化及其建構(gòu)[D];廣西師范大學(xué);2004年

5 鐘會(huì)兵;知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)決策體制研究[D];武漢科技大學(xué);2002年

6 鄭立新;領(lǐng)導(dǎo)才能與有效溝通的研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2004年

7 吳剛;領(lǐng)導(dǎo)距離—一種領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究視角[D];四川大學(xué);2006年

8 黃德斌;團(tuán)隊(duì)決策中共享心理模型演化的STC機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2007年

9 衛(wèi)旭華;群體情緒智力對群體決策過程和決策結(jié)果影響的實(shí)驗(yàn)研究[D];中南大學(xué);2008年

10 戴志宸;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究[D];華中師范大學(xué);2004年

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本文編號:680476

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